Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de un/a Director de Fundación para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social.

La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto.

Misión del puesto: será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

1. Estrategia y desarrollo organizativo

- Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación
- Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.
- Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.
- Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.
- Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización.

2. Captación de fondos y financiación

- Identificar oportunidades de financiación pública y privada.
- Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.
- Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.
- Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.
- Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.
- Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos.

3. Alianzas científicas e institucionales

- Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.




- Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.
- Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.
- Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.
- Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias.

4. Comunicación y posicionamiento

- Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.
- Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.
- Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.
- Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.
- Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad.

5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias

- Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.
- Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.
- Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo.
- Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.

Requisitos:

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

- Experiencia en gestión de proyectos, desarrollo organizativo, fundaciones, entidades sociales o instituciones del ámbito científico o sanitario.
- Experiencia en captación de fondos, subvenciones y elaboración de propuestas de financiación.
- Capacidad para establecer alianzas y gestionar relaciones institucionales.
- Conocimientos o experiencia en comunicación, divulgación y posicionamiento de proyectos.
- Se valorará especialmente la experiencia en el tercer sector, investigación biomédica, hospitales, universidades o proyectos de impacto social.

Competencias personales

- Espíritu emprendedor
- Visión estratégica y orientación a resultados
- Comunicación y relaciones públicas
- Influencia y generación de alianzas
- Empatía y sensibilidad social

📌 Director/a de Fundación (Madrid)
🏢 Recruitment Solutions
📍 Madrid