El profesional asumirá la responsabilidad de gestionar y expandir una cartera de puntos de venta asignada en el ámbito de la hostelería, con el objetivo principal de alcanzar los objetivos de ventas, penetración y cuota de mercado establecidos.

Esto incluye realizar una prospección continua para identificar y captar nuevos establecimientos comerciales dentro de su zona geográfica, priorizando aquellos con mayor volumen potencial y condiciones de precio favorables.

Además, deberá garantizar que se cumplan los volúmenes y márgenes presupuestados, proponiendo ajustes anuales para optimizar el rendimiento.

Entre sus funciones se encuentra el diseño de propuestas comerciales personalizadas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente y segmento de mercado, para ofrecer un valor diferencial.

Es esencial mantener una comunicación fluida y aportar feedback interno sobre las acciones y movimientos de la competencia, analizando su impacto en el sector.





La fidelización de los puntos de venta se logrará a través de encuentros periódicos y conversaciones estratégicas, utilizando herramientas de análisis de datos como Sherpa para fundamentar las decisiones.

La posición exige un enfoque proactivo para desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles, asegurando un crecimiento constante del negocio.

Se trabajará en un ambiente dinámico donde la comprensión de las tendencias del consumidor y del canal de hostelería es crucial para el éxito.

El rol combina tareas de gestión de cuentas con actividades de desarrollo comercial, requiriendo una planificación meticulosa y habilidades de negociación.

El puesto ofrece un paquete de condiciones que incluye el uso de un coche de empresa para desplazamientos profesionales y el abono de dietas correspondientes durante los viajes de trabajo.

La empresa proporciona los recursos necesarios para el desarrollo eficaz de las funciones comerciales asignadas.

📌 Comercial Horeca (Madrid)
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📍 Madrid