¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

En Fujitsu llevamos desde comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación.

Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros empleados en más de 50 países.

Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del crecimiento profesional y las oportunidades.

Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor.

Gracias por querer formar parte de Fujitsu.

Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Arquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps, rodeado de un gran equipo de expertos, ¡te interesa esta oportunidad!

Propósito del rol Definir y liderar la evolución tecnológica de los servicios de infraestructura, cloud y datacenter, impulsando su transformación desde modelos tradicionales de prestación hacia modelos más automatizados, inteligentes, predictivos y eficientes.

Será responsable de establecer la visión y los roadmaps de evolución, adaptándolos al grado de madurez de cada cliente, y de convertir dicha visión en transformaciones reales y resultados medibles.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, profundidad tecnológica, orientación a cliente y, especialmente, capacidad de ejecución y liderazgo transversal.

Estrategia y arquitectura tecnológica Definir la visión tecnológica, principios de arquitectura y roadmaps de evolución de los servicios.

Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud, datacenter y entornos híbridos y multitecnología.

Transformación de servicios y AIOps Liderar la evolución hacia modelos de operación basados en observabilidad, automatización, AIOps, analítica avanzada e inteligencia artificial.

Identificar casos de uso con impacto real y convertirlos en capacidades industrializables.

Evaluar tendencias y tecnologías emergentes desde una perspectiva de aplicabilidad, escalabilidad, coste y valor para el cliente.





Roadmaps adaptados al cliente Evaluar el nivel de madurez tecnológica y operativa de cada cliente.

Diseñar estrategias y journeys de transformación diferenciados y realistas.

Construir casos de negocio y establecer objetivos y métricas que permitan demostrar el valor conseguido.

Ejecución y ownership Liderar las iniciativas desde su definición hasta su implantación y adopción en la operación.

Impulsar pilotos y nuevas soluciones, asegurando su evolución hacia modelos productivos y escalables.

Asumir la responsabilidad funcional sobre los resultados de las transformaciones.

Movilizar y coordinar equipos multidisciplinares sin necesidad de dependencia jerárquica directa.

Generar alineamiento entre las distintas áreas tecnológicas y operativas.

Impulsar el cambio, gestionar resistencias y asegurar la ejecución de las decisiones adoptadas.

Cliente y preventa Actuar como referente tecnológico ante clientes y dirección.

Participar en workshops, propuestas y oportunidades estratégicas.

Acompañar a los equipos comerciales en conversaciones de alto nivel.

Construir y comunicar una visión tecnológica diferencial, convincente y, al mismo tiempo, ejecutable.

Perfil requerido Experiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud, operaciones o transformación tecnológica.

Experiencia demostrable liderando transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta su implantación.

Conocimiento transversal de infraestructuras, cloud, arquitecturas híbridas, observabilidad, automatización, gestión de servicios, AIOps e inteligencia artificial aplicada a operaciones.





Experiencia en entornos tecnológicos complejos, valorándose especialmente contextos multicliente y de servicios gestionados.

Experiencia en interlocución con clientes, preventa y construcción de propuestas de transformación.

Capacidad para traducir decisiones tecnológicas en impacto operacional y de negocio.

Competencias clave Orientación a ejecución y resultados: convierte estrategia y arquitectura en soluciones implantadas y resultados medibles.

Ownership: asume responsabilidad end-to-end sobre las iniciativas que lidera.

Liderazgo transversal: moviliza equipos y genera compromiso sin depender de autoridad jerárquica.

Visión tecnológica: combina amplitud de conocimiento con criterio suficiente para tomar decisiones y desafiar soluciones.

Orientación al cliente: adapta la propuesta al nivel de madurez y necesidades reales de cada organización.

Influencia y comunicación: interlocución solvente tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.

Capacidad comercial: genera una visión atractiva y diferencial sin perder el foco en su viabilidad y ejecución.

Horario flexible.

Ayuda mensual por hijos menores de edad.

Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).

Seguro de vida y accidentes.

Plan de pensiones.

Plan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas.

Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.

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📌 Domain Architect (Albacete)
🏢 Fujitsu
📍 Albacete