Gestión integral de nóminas y administración de personal.Tramitación de seguros sociales y obligaciones laborales ante organismos oficiales.Control y gestión de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales.Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.Gestión documental de expedientes de trabajadores.Coordinación con asesorías laborales, mutuas y servicios de prevención.Elaboración y revisión de nóminas mensuales.Gestión y liquidación de seguros sociales mediante Sistema RED.Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.Formalización y registro de contratos de trabajo.Gestión de finiquitos e indemnizaciones.Control de incidencias de personal (vacaciones, permisos, bajas médicas, horas extraordinarias, absentismo, etc.).
Comunicación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y autoridad laboral.Gestión de embargos salariales y certificados de empresa.Elaboración de informes de costes laborales y seguimiento de plantilla.Archivo y actualización de documentación laboral.Apoyo en procesos de selección y acogida de personal.
xqysrnhCoordinación de acciones formativas y seguimiento documental.