Buscamos una persona con liderazgo y visión estratégica para dirigir el área de Recursos Humanos, fortalecer el desarrollo del personal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Humano o Factor Humano.
- Experiencia comprobable en empresas del giro de la construcción.
- Experiencia comprobable en registro y seguimiento de obras en SIROC ante el IMSS.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y normativa laboral.
- Experiencia en trato con sindicatos.
- Conocimiento de procesos de prenómina.
Principales funciones y responsabilidades:
- Registrar y dar seguimiento a las obras de construcción en SIROC (IMSS).
- Administrar la plantilla de personal autorizada.
- Monitorear indicadores de rotación y desempeño.
- Coordinar el seguimiento de comisiones y compensaciones.
- Supervisar la integración, actualización y resguardo de expedientes del personal.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y retención del talento.
- Implementar actividades de motivación,
integración y eventos institucionales.
- Administrar la caja chica del área.
- Atender inquietudes del personal y promover un clima laboral positivo y productivo.
- Prevenir y atender conflictos laborales y demandas.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales, el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas y procedimientos internos.
- Alinear la gestión de Recursos Humanos con la estrategia de la organización.
- Proteger la confidencialidad de la información del personal.
- Representar al área ante Dirección y autoridades laborales.
Habilidades y competencias
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Análisis estratégico y toma de decisiones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Planeación y control administrativo.
- Integridad y ética competente.
- Responsabilidad y compromiso.
- Adaptabilidad al cambio y orientación a resultados.
- Inteligencia emocional y actitud de servicio al colaborador.
Sueldo: Hasta 111.111,00€ al año
Beneficios
- Opción a contrato indefinido
- Parking gratuito
Ubicación del trabajo: Empleo remoto
📌 Gerente de Desarrollo Humano. (España)
🏢 Constructora YVA
📍 España
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