¿Te ves construyendo una marca desde cero y viéndola en el metro, en cada scroll y en cada pantalla de España?Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Hola Crack!!!Hay marcas que se buscan y marcas que se recuerdan.

Queremos que Explora FP sea de las segundas: la FP online en la que piensa cualquiera que diga «quiero estudiar para trabajar».Para conseguirlo buscamos a nuestra primera persona de marca. Alguien que llegue con una idea, la convierta en campaña y la vea en la calle, en el metro y en cada scroll. Tendrás entre manos la mayor inversión en marca de nuestra historia y montarás tu propio equipo desde el día 1.Si al leer esto ya estás pensando en tu primera campaña, sigue leyendo.¿QUIÉNES SOMOS?Somos Ucademy, y nuestra historia no ha sido una línea recta.

Te la contamos tal cual.2022 · El comienzo. Sin invertir un euro en publicidad facturamos 1,3 M€. Vimos que aquello tenía recorrido, así que Pablo y Ramiro, nuestros founders, hicieron las maletas, volvieron a Madrid y decidieron ir a por todas.2023 · El golpe.

Ir a por todas tiene un precio. Quisimos crecer tan rápido que caímos en casi todos los errores que los manuales te piden que evites. Fue un año duro, y nos lo comimos entero.2024 · Apretar los dientes.

Sin apenas recursos, con lo justo para seguir, no dejamos de creer. Y aun así multiplicamos por tres lo de 2022. Ese año entendimos de qué está hecha la manada.2025 · Levantar la cabeza. En mayo por fin pudimos mirar a medio plazo.

Empezamos a escalar de verdad y crecimos un 200% respecto al año anterior.2026 · Ahora. Hemos curado buena parte de las heridas y cada mes nos demostramos hasta dónde podemos llegar.Y queremos llegar lejos. Aspiramos a algo SENCILLO de entender y DIFÍCIL de conseguir: crear un producto WooooW que deje huella en la sociedad, ser el gran referente de la educación online en España y que Explora FP sea la FP online con la mayor tasa de inserción laboral del país.

Que se diga y que se sepa. Para eso te necesitamos a ti.EL RETONo hay equipo, no hay marca y no hay línea base. Hay un mensaje potentísimo y un presupuesto de 1 M€ para que llegue a quien hará una FP mañana, antes de que nos busque.Tu trabajo no es solo decidir por qué canales llegamos al futuro alumno, sino con qué mensaje.





Algo así como:«El diploma se enmarca. La nómina se cobra.»«Estudia para trabajar, no para estudiar.»«Tu título no importa. Tu contrato sí.»(Si el tuyo es mejor, mejor.)TU MISIÓNEntender por qué nos compran: conocer al futuro alumno y nuestro estilo de comunicación antes de invertir el primer euro.Elegir el gancho de marca: una sola idea, antes de producir nada.Hacer tuyo el plan de marca 2027 o proponer cambiarlo: estrategia, presupuesto y equipo.Gestionar la mayor inversión en marca de nuestra historia: social, transporte, exterior, CTV/streaming, una voz de referencia nacional, micro-creators y PR.Convertir la inserción en relato: que nuestro % de inserción auditado sea lo primero que recuerden de nosotros.Ser guardián de la marca en todos los puntos de contacto: web, comercial, atención al alumno, inserción y comunidad.Montar y liderar tu equipo de marca desde el día 1.TU EVOLUCIÓN 30 · 60 · 90Día 30 · Entender antes de gastar.

Analizas por qué nos compran, defines el perfil del futuro alumno y eliges el gancho de marca.Día 60 · Plan y equipo. Consigues el buy‑in del plan de marca 2027 (o lo cambias), contratas a Brand y Copy y eliges la agencia de contenido.Día 90 · A la calle. Lanzas el plan de medios de 1 M€ con la agencia y Marketing, publicas la inserción auditada y empiezas a mover las métricas de marca.¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?Marca ataca la parte alta del embudo; Marketing, la media y la baja, con recursos compartidos.

Irás codo con codo con Marketing, Inserción, Educación y Comercial, que no te reportan. Sin ellos, la marca promete lo que el negocio no cumple. Y con tu propio equipo, que montarás tú.¿CÓMO SABREMOS QUE LO ESTÁS PETANDO?Suben las búsquedas de marca, el share of search y Google Trends.Crece el % de leads directos y orgánicos de marca.Mejora la conversión del primer contacto comercial y baja el CPL de performance a gasto constante.Cada mes hay un cuadro de brand health claro: métricas,



inversión por canal y aprendizajes.A medio plazo: más matrículas no-paid y Explora asociada a conseguir trabajo en la cabeza del alumno.QUÉ BUSCAMOSDebes seguir leyendo si te hace feliz:Autosuperarte.Construir algo desde cero y verlo en la calle.Dar más allá de tu máximo por conseguir retos imposibles.Conseguir resultados en equipo.Recibir feedback para evolucionar y darlo para ayudar a los de tu lado.Y si además:Llevas al menos 2 años liderando la marca de una compañía o de una línea de negocio B2C.Has construido notoriedad desde cero (o desde muy poca) en un mercado saturado, y puedes enseñar el impacto.Has gestionado presupuestos de marca de más de 1 M€ en un mix online y offline.Sabes medir la marca sin CAC: búsquedas de marca, share of search, tráfico directo y orgánico.Has trabajado con agencias creativas y de medios, y con talento: influencers y creators.Vienes de startups o entornos de alto crecimiento.

Si vienes de educación o edtech, suma.Te reconocerás si tienes:Visión estratégica: construyes una marca con una sola idea y sabes dónde está tu público un año antes de que te busque.Proactividad: lo montas todo mientras ejecutas, sin esperar a que te lo pidan.Analítica: justificas cada euro de marca con datos, aunque no se mida con CAC.Persuasión: convences a dirección, a una voz de referencia, a medios y a agencias.Desarrollo de personas: montas tu equipo y lo haces crecer.Persistencia: la marca tarda en verse, y no sueltas el plan aunque los resultados no lleguen el primer mes.NUESTROS VALORESMANADA: el objetivo que importa es el común, y cada miembro cumple sus compromisos. Somos un equipo de alto rendimiento.SALVAJE: somos nosotros mismos. Aceptamos el feedback constructivo y nos esforzamos en darlo.A MUERTE: no hacemos las cosas a medias.

Los resultados a veces llegan; el esfuerzo nunca se negocia. Buscar la solución imposible, tampoco.Son principios que cumplimos incluso cuando no nos benefician.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Visibilidad real y transparente de todo el negocio: los problemas y los aciertos.Aprendizaje acelerado y libertad de gestión.Oficinas en Madrid (Cuzco).28 días de vacaciones.Protegido médico privado con Alan.Retribución flexible con Payflow. xqbhyrx Acceso a centros deportivos con Wellhub.Incorporación: 14 de diciembre de 2026.

📌 Head of Brand · Explora FP (Madrid)
🏢 Ucademy
📍 Madrid