buscamos incorporar un/a HR Business Partner Retail El Corte Inglés , actuando como referente de Recursos Humanos para el negocio Retail. Buscamos una persona cercana a la operación, con visión de negocio y orientación a las personas, capaz de trabajar conjuntamente con los responsables de Retail para asegurar que contamos con los HRBP Retail , serás el punto de conexión entre Recursos Humanos y nuestros equipos de Retail, acompañando al Área Manager . Liderar los procesos de selección y contratación para los equipos de Retail.
Organizar las coberturas y los horarios para una correcta gestión de la venta y del producto. Actuar como HR Business Partner, asesorando a managers en la gestión de personas. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para acompañar y dar soporte a los equipos.
Detectar necesidades formativas e impulsar planes de formación y desarrollo. Analizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, cobertura, desarrollo, etc.) para impulsar mejoras y optimizar la experiencia de empleado.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho laboral, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa de al menos 3-5 años en una posición generalista de RRHH / HR Business Partner, preferiblemente vinculada al sector Moda Retail. Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales. Valorable experiencia en selección, formación, desarrollo y gestión del talento.
Disponibilidad para viajar y visitar regularmente nuestros corners de El Corte Inglés. en una posición con impacto directo en el negocio, trabajando muy cerca de nuestros equipos Retail y participando activamente en su evolución y desarrollo. desde el que contribuirás a construir equipos comprometidos, profesionales y orientados a ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Somos una empresa de moda que fomenta un ambiente inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.