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Recopilar y analizar necesidades de contratación con managers internos.
Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
Realizar criba curricular, preselección y contacto inicial con candidatos.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Gestionar pruebas técnicas, psicométricas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.
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