Desde IMAN Global Consulting queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en la zona norte de Palencia. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de personas y desarrollo del talento, capaz de contribuir a la mejora de los procesos de RRHH. Requisitos imprescindibles:
* Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia de al menos 2 años en RRHH: gestión de personas y/o desarrollo del talento (selección, formación) y procesos de administración de personal, contratación, gestión de plantilla (nóminas y legislación laboral) o crecimiento profesional (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo).
* Experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos/operativos o similares.
* Nivel de inglés medio.
* Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
* Residencia actual en España,
preferiblemente en la zona norte de Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda).
* Conocimientos informáticos: Microsoft Office, software de gestión de nóminas, SAP (nivel intermedio), herramientas informáticas corporativas.
Condiciones:
* Proyecto estable en empresa industrial consolidada.
* Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
* Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil.
* Trabajo presencial en la zona norte de Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Requisitos mínimos: Indicados en la oferta
REQUISITOS
📌 Técnico/a RRHH (España)
🏢 IMAN GLOBAL CONSULTING
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.