Estamos buscando un/a Payroll & HR Administration Specialist que se incorpore al equipo de Recursos Humanos y nos ayude a garantizar una gestión laboral optimizado, rigurosa y cercana, contribuyendo al bienestar de nuestros/as colaboradores/as.Buscamos a una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con capacidad para trabajar en equipo, actitud positiva, vocación de servicio y compromiso con la confidencialidad y el cuidado de las personas. ¿Contrato anual.Velar por el correcto cumplimiento del calendario de nómina.Realización y mantenimiento del Payroll Forecast.Revisar y confirmar los cálculos de horas trabajadas, horas extras, deducciones y bonificaciones para garantizar que los/as empleados/as reciban el pago correcto.Asegurarse de que todos los procesos y procedimientos de nómina cumplan con las leyes y regulaciones laborales locales, estatales y nacionales.Actuar como punto de contacto principal para los/las empleados/as en relación con preguntas o problemas sobre su nómina, documentación, o situación general en cuestiones administrativas.Investigar y resolver cualquier discrepancia o error en los pagos de nómina de manera oportuna.Preparar informes de nómina para la gestión y auditorías según política interna.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como contabilidad y finanzas,



para asegurar la integración y precisión de los datos financieros relacionados con la nómina y proyecciones a futuro de la misma.Colaborar con el resto del equipo de P&C; en la gestión de datos de empleados y la implementación de políticas y procedimientos de nómina.Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores.Administración de personal (finalizaciones, antelación, excedencias, IRPF garantizado, novaciones, cartas sanciones)Gestión plataforma interna de gestión de personas (Factorial/Nivimu)Coordinación para procesos judiciales; Altas en excel para plataforma departamento informática.Conocer y cumplir con la normativa vigente de la Prevención de Riesgos Laborales en la ejecución de sus tareas asociadas a puesto de trabajo.Cumplimiento de la normativa vigente de la Ley Orgánica de Protección de Datos.FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDATitulación: Grado Superior o Diplomatura en Relaciones Laborales o similar.Conocimientos de ofimática: Nivel avanzado de ofimáticaExperiencia: Entre 2 y 3 años en puesto similaresIdiomas: Español e Inglés alto. *Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad.

Playa

Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #

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