, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en
36 países de Europa y más de tiendas a nivel general, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de
* profesionales apasionados por lo que hacemos.
Actualmente buscamos incorporar una persona como
Recruitment Specialist para nuestro departamento de
People & Culture
, ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona
, con responsabilidad sobre los procesos de selección y atracción de talento en
España y Portugal
.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y oficinas, garantizando una experiencia sobresaliente para las personas candidatas y colaborando estrechamente con los Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación de la compañía.
Funciones principales
Selección de Personal
Gestionar procesos completos de selección para posiciones de tiendas y oficinas.
Realizar briefings con Hiring Managers para definir necesidades, perfil, tiempos y estrategia de selección.
Publicar ofertas en diferentes plataformas de empleo y canales internos.
Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.
Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.
Garantizar una comunicación continua y feedback a las personas candidatas.
Realizar acciones de búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.
Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.
Atracción de Talento y Employer Branding
Promover la imagen de Deichmann como empleador de referencia dentro del sector Retail.
Participar en ferias de empleo, eventos, universidades, escuelas de negocio y otras actividades de atracción de talento.
Impulsar iniciativas que favorezcan la visibilidad y posicionamiento de la compañía en el mercado laboral.
Análisis y Gestión de Reclutamiento
Realizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizadas las herramientas de control.
Analizar indicadores y tendencias de reclutamiento para proponer mejoras.
Elaborar informes periódicos sobre resultados, tiempos de cobertura y calidad de contratación.
Participar en proyectos de mejora continua del área de Recruiting.
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria en
Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares
.
Experiencia mínima de
2 años en selección de personal
.
Se valorará experiencia previa en el sector
Retail
.
Nivel alto de inglés
.
Disponibilidad para viajar de forma puntual.
Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.
Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.
Lo que te ofrecemos
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido.
Horario flexible.
Oportunidad de desarrollo profesional a través de formación interna.
Descuentos de hasta el 50% en productos de la compañía.
📌 Recruitment Specialist (Barcelona)
🏢 Deichmann
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.