SOBRE EL PUESTO: En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas principal como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.

- Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
- Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
- Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
- Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento normativo y prevención:
- Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.
- Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.




- Soporte transversal:· Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. · Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO:· Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a· Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral· Orientación a las personas y a los resultados del negocio· Capacidad de organización, planificación y comunicación· Pensamiento analítico· Proactividad y compromiso· Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona)· Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? · Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). · Retribución: € - €, según la experiencia aportada. · Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. · Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. · Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. · Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. · Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona. Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos en Mondo Convenienza!

📌 Responsable Área Laboral (Municipio de Badalona)
🏢 Mondo Convenienza
📍 Municipio de Badalona