Se incorporará en el Departamento de Administración y Finanzas de una organización consolidada, con un proyecto sólido y de impacto social, para responsabilizarse de la gestión laboral y administración de personal. Las funciones principales serán: Elaboración y gestión del ciclo completo de nóminas y Seguros Sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Elaboración de contratos laborales y gestión de los procesos de contratación y finalización de contratos. Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, permisos de maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral. Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.



Apoyo en proyectos del área de Administración de Personas y relaciones laborales. Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Se requiere
una experiencia aproximada de 2/3 años en gestión de nóminas y administración laboral, valorándose el manejo de herramientas como A3, Sage, Meta4 o SAP HR, así como de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Excel. Se valorarán los conocimientos de Euskera.

Se ofrece
contrato estable, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional en un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

📌 Técnico/a nóminas (Álava)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Álava