Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Desde nuestra unidad de Ciberdefensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Ciberseguridad (Defensiva y Ofensiva) con experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad, ciberdefensa y validación ofensiva para unirse a proyectos de ciberseguridad en entornos críticos y de alta exigencia. Definir arquitecturas de seguridad con controles defensivos y capacidades ofensivas de validación.

Diseñar estrategias de monitorización, detección, respuesta ante incidentes y pruebas controladas de seguridad. Supervisar configuraciones, alertas, reglas de correlación, evidencias y planes de mitigación. Coordinarte con equipos de SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura para garantizar la protección integral de los sistemas.

Velar por el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas de seguridad aplicables.

Experiencia en ciberseguridad defensiva y ofensiva, seguridad perimetral, monitorización y explotación controlada. Conocimientos de Firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM, EDR, escaneo de vulnerabilidades, hardening, control de accesos y análisis de logs. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Nivel de inglés B2 mínimo recomendado.

Experiencia en SOC, Blue Team, Red Team, Purple Team o Threat Hunting. Conocimientos de SOAR, seguridad cloud y protección de entornos críticos.

Experiencia con marcos y estándares como MITRE ATT&CK;, OWASP, NIST,



ISO 27001, ENS o Zero Trust. Certificaciones como OSCP, OSEP, GPEN, CEH, CISSP, CISM, GCIH, GCIA, CompTIA Security+, AZ-500, SC-200, Fortinet, Palo Alto, Check Point o Cisco Security. Máster en Ciberseguridad, Seguridad Ofensiva o Arquitectura de Seguridad.

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante modalidad híbrida.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

📌 Senior Architect (hybrid working) (Castilla y León)
🏢 Indra Group
📍 Castilla y León