OverviewEn esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial.
Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos.
Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa.
Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente.
Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala.
ResponsabilidadesSupervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado
Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos)
Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial
Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia
Realizar búsquedas de ahorros y sinergias
Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección
Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales
Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas
Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas
Interlocución con la representación de los trabajadores
Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales
Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil
Requisitos principalesFormación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc.
Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios
Conocimiento de administración de personal y legislación laboral
Destacado comunicación y capacidad de argumentación
Autonomía y capacidad de trabajo en equipo
Visión global del negocio, planificación y organización
Orientación al cliente, liderazgo y negociación
Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos
buena comunicación
proactividad e iniciativa
trabajo en equipo
gestión de nóminas y procesos de selección
administración de personal
legislación laboral
📌 Hr Business Partner (España)
🏢 Ior
📍 España
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