OverviewEn este rol lideras la gestión integral de personas del hotel para atraer, desarrollar, comprometer y retener talento, asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas.
Colaboras estrechamente con la Dirección para impulsar la cultura y el rendimiento, contribuyendo a la excelencia en el servicio al cliente y a los objetivos de negocio.
Serás un motor de desarrollo organizacional, formación y sucesión en un ambiente hotelero.
Buscamos a quien combine visión estratégica con ejecución operativa de RRHH.
ResponsabilidadesDefinir e implementar el plan de RRHH alineado con objetivos del hotel y asesorar a la Dirección en organización y personas
Impulsar cultura corporativa y compromiso de empleados
Gestionar reclutamiento y selección y supervisar onboarding
Asegurar cumplimiento de normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionar relaciones con representantes de trabajadores y resoluciones de conflictos
Supervisar contratos,



altas/bajas/renovaciones y nóminas (con gestoría externa)
Detectar necesidades formativas y coordinar programas formativos, planes de carrera y sucesión
Implementar procesos de evaluación del desempeño
Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral
Coordinar prevención con servicio de prevención y participar en auditorías de seguridad
Requisitos principalesFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE
8-10 años de experiencia en HR
Experiencia en sector Hotelero, restauración o servicios similares
Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña
liderazgo y gestión de equipos
comunicación efectiva
orientación a resultados
gestión de RRHH y procesos de reclutamiento
onboarding
gestión de nóminas (con gestoría externa)

📌 Hr Manager (España)
🏢 Morgan Philips Group
📍 España