DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca públic situat a Badalona (Barcelonès) que té com a objectiu principal incrementar el coneixement científic per transformar-lo en solucions innovadores que contribueixin a millorar la salut i l'atenció sanitària de les persones.
L'Institut està associat a l'Hospital Germans Trias i Pujol i forma part del Campus Can Ruti, un dels ecosistemes biomèdics més rellevants del sud d'Europa.
L'IGTP és un centre CERCA i disposa del reconeixement europeu HR Excellence in Research (HRS4R) , que acredita el seu compromís amb les bones pràctiques en la gestió i desenvolupament del talent investigador.
Actualment, l'IGTP precisa incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per integrar-se a la Unitat de Gestió de Persones.
La persona seleccionada donarà suport transversal als diferents processos de recursos humans, amb especial participació en les àrees de selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent, contribuint a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores de l'organització.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) convoca aquest procés selectiu per proveir la vacant generada a la plaça núm.
43 de la convocatòria pública de **** , assegurant la continuïtat de l'activitat i de les funcions pròpies de la Unitat de Gestió de Persones, d'acord amb els procediments interns de selecció i amb els principis de transparència, mèrit, capacitat i igualtat d'oportunitats que inspiren la gestió dels recursos humans de la institució.




FUNCIONES Reportant a la Cap de la Unitat de Gestió de Persones i treballant de manera coordinada amb el/la Gestor/a de Talent, les principals funcions seran: Atendre i donar suport al personal treballador, personal adscrits , alumnat en pràctiques i col·laboradors/es en qüestions relacionades amb la gestió de persones.
Gestionar i fer el seguiment dels convenis de pràctiques acadèmiques i estades formatives.
Realitzar tasques administratives vinculades a la gestió de personal: registre horari, absències, incidències, bases de dades i actualització d'informació als sistemes corporatius.
Donar suport en els processos de reclutament i selecció: publicació d'ofertes, cribatge curricular, organització d'entrevistes, comunicació amb les candidatures i seguiment dels processos fins al seu tancament.
Participar en l'acollida i integració de les noves incorporacions, contribuint al desenvolupament i coordinació de les accions d'onboarding.
Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats formatives de l'organització.
Gestionar les inscripcions, convocatòries, control d'assistència, avaluacions i documentació associada a les accions formatives.




Col·laborar en la gestió administrativa de les bonificacions de formació a través de FUNDAE.
Donar suport en la detecció de necessitats formatives i en la implementació del Pla de Formació anual.
Participar en projectes de desenvolupament de talent, experiència de l'empleat, benestar organitzacional i millora contínua dels processos de recursos humans.
Col·laborar en iniciatives vinculades al distintiu HRS4R i altres projectes estratègics de la Unitat.
Donar suport en la implementació i optimització d'eines i plataformes digitals de gestió de persones.
SE REQUIERE Grau o Diplomatura en Psicologia, Relacions Laborals, Pedagogia, Ciències del Treball, o titulacions similars.
Es valorarà positivament (no imprescindible) formació complementària de Postgrau o Màster en Recursos Humans, Gestió del Talent o Desenvolupament Organitzacional.
Experiència mínima de 2-3 anys en funcions similars dins l'àmbit de la Gestió de Persones i Talent, preferiblement en centres d'investigació i/o administració pública Es valorarà especialment experiència en selecció de personal, formació i desenvolupament del talent.
Coneixement dels processos de bonificació de la formació mitjançant FUNDAE.
Experiència en l'ús d'eines digitals de gestió de persones (Personio, Bizneo, SAP, Meta4, SuccessFactors o similars).
Domini del català i castellà.
Bon nivell d'anglès (mínim B2).
Domini del paquet Microsoft Office, especialment Excel.
Competències Orientació a les

📌 2026_145_Tecnic/A De Gestió De Persones (España)
🏢 Igtp
📍 España