Puesto estratégico responsable de la gestión contable, fiscal y financiera de un conjunto de empresas grandes, pymes y unipersonales, principalmente del sector servicios, ocio, turismo, restauración y alojamiento, garantizando el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información económico-financiera y el soporte a la toma de decisiones. Incluye liderazgo de equipo, control interno, fiscalidad avanzada, auditoría, tesorería y transformación digital del área contable. Propósito del puesto Planificar, coordinar y supervisar la contabilidad financiera, fiscal y analítica del grupo empresarial, asegurando cierres precisos, cumplimiento tributario, optimización de recursos, control presupuestario y modernización de procesos mediante ERP y digitalización. Funciones principales Gestión contable integral
* Coordinación del equipo del área de contabilidad y fiscalidad.
* Registro y supervisión de asientos contables.
* Conciliaciones bancarias.
* Seguimiento de cobros y pagos.
* Elaboración de informes financieros.
* Contabilidad analítica y control de costes.
* Elaboración, gestión y clasificación de documentación contable.
* Control de facturas emitidas y recibidas.
* Gestión del libro diario, libro mayor y libros obligatorios. Cierres y cuentas anuales
* Elaboración de cierres mensuales y anuales.
* Confección, revisión y presentación de libros contables y cuentas anuales en el Registro Mercantil.
* Elaboración y presentación de modelos oficiales y Cuentas Anuales.
* Análisis de balances para sociedades y autónomos. Fiscalidad avanzada
* Liquidación trimestral de IGIC, IVA e IRPF.
* Elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades.
* Gestión del IRPF y retenciones.
* Declaraciones informativas (347, 415, etc).
* Gestión de pagos fraccionados.
* Implementación y gestión del SII (Suministro Inmediato de Información).
* Presentación telemática de impuestos para pymes y grandes empresas. Tesorería y control financiero
* Supervisión de tesorería (cobros/pagos).




* Gestión de riesgos financieros.
* Control presupuestario.
* Análisis de desviaciones.
* Reporting financiero a dirección. Auditoría y cumplimiento
* Solicitud, coordinación y justificación de auditorías.
* Realización de auditorías internas.
* Evaluación de riesgos financieros mediante análisis de balances.
* Presentación escritos ante ATC y AEAT.
* Cumplimiento normativo fiscal y mercantil. Proyectos, licitaciones y justificaciones
* Apoyo en justificación de proyectos ejecutados por la entidad.
* Control documental contable.
* Gestión administrativa para licitaciones públicas.
* Auditorías financieras y de cumplimiento. ERP y transformación digital
* Liderazgo en implantación de ERP (SAP u otros).
* Digitalización de procesos contables.
* Implantación de oficina sin papel.
* Optimización de flujos administrativos.
* Integración de facturación electrónica. Responsabilidades clave
* Garantizar la fiabilidad de la información financiera.
* Asegurar el cumplimiento fiscal y mercantil.
* Optimizar recursos económicos.
* Prevenir riesgos financieros.
* Coordinar equipos contables.
* Mejorar procesos internos.
* Apoyar la estrategia empresarial.
* Mantener control presupuestario y de tesorería. Experiencia profesional requerida
* 5–10 años en contabilidad y fiscalidad.
* Experiencia en grupos empresariales y pymes.
* Gestión de cierres mensuales y anuales.
* Fiscalidad avanzada.
* Contabilidad analítica.
* Coordinación de equipos.
* Implantación de ERP.
* Auditorías internas y externas. Competencias técnicas (Hard Skills)
* Contabilidad financiera y analítica.
* Fiscalidad española y canaria (IGIC).
* Excel avanzado.
* ERP (SAP, A3, Sage, Navision, etc).
* SII.
* Reporting financiero.
* Control presupuestario.
* Tesorería.
* Auditoría. Competencias personales (Soft Skills)
* Liderazgo.
* Pensamiento analítico.
* Organización.
* Atención al detalle.
* Comunicación con dirección.
* Gestión del tiempo.
* Ética competente.
* Capacidad de planificación.
* Resolución de problemas.

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