Payroll & Labor Consultant | Técnico/a Laboral NóminasAsesoría Laboral en Valencia (centro)Modelo híbrido (presencial / remoto)En HR Lean estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a un despacho profesional de referencia en Valencia, con más de 25 años de trayectoria y una sólida reputación en el asesoramiento a clientes de primer nivel. Se trata de una posición orientada a profesionales con amplia experiencia en gestión de nómina y asesoramiento jurídico-laboral, que buscan un entorno altamente profesional y fiable, donde asumir nuevos retos y aportar valor real desde su experiencia y criterio profesional. Será imprescindible contar con experiencia en SAP HCM (módulos PY y PA), A3 Innuva Nómina o A3Nom.
Qué harás en tu día a díaGestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, combinando la gestión técnica del área laboral con el asesoramiento directo, en un entorno que valora el rigor, la calidad del servicio y el criterio profesional. Tendrás un rol activo en el acompañamiento a clientes en materia laboral. Funciones principales: Elaboración y gestión de nóminas mensualesActualización de datos maestros de personalElaboración de informes y listados de gestiónTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad SocialGestión de seguros sociales y comunicaciones oficiales (SILTRA, CONTRAT@, DELT@)Resolución de consultas laborales y asesoramiento especializado a clientesAsistencia a actos de conciliación en SMAC e inspecciones de trabajoElaboración de documentación laboral: contratos, cartas de despido, amonestaciones, anexos contractuales, sanciones, etc.



Seguimiento y actualización de normativa laboral aplicableLo que buscamos en tiBuscamos a alguien con experiencia, criterio y verdadera vocación por el área laboral, que disfrute del asesoramiento y quiera seguir creciendo aportando valor desde su conocimiento. El puesto implica interlocución directa con clientes, por lo que buscamos perfiles con buenas habilidades de comunicación y capacidad de generar confianza. FormaciónGrado en Relaciones Laborales o similarTambién valoraremos Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas, con experiencia en gestión laboralExperienciaA partir de 3-5 años de experiencia en asesoría laboral o en el área de administración de personal dentro de un departamento de RRHH de una empresa medianaExperiencia gestionando nóminas, seguros sociales y contrataciónConocimientos técnicosSólidos conocimientos en normativa laboral, convenios colectivos y contratación. Seguridad Social: SILTRA, CONTRAT@ y DELT@Excel nivel medioImprescindible Haber trabajado con alguna de las siguientes herramientas de gestión de nómina: SAP HCM (módulos PY y PA)A3 Innuva Nómina o A3NomQué encontrarás si te unes al equipoDespacho profesional consolidado, con más de 25 años de experiencia y una cartera de clientes de alto nivel. Entorno profesional estable y colaborativo,



con buen ambiente de trabajo. Horario flexible con opciones reales de conciliación (entrada 8:00–9:00 / salida 17:00–18:00 | viernes 9:00–15:00)Jornada intensiva en veranoModelo híbrido con posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato/a. Oficinas en pleno centro de Valencia, muy bien comunicadas y con todas las comodidades necesarias para tu día a día. Si esto encaja contigo...y buscas un entorno profesional donde puedas aportar valor real y seguir desarrollándote en el área laboral Envíanos tu CV. Cuéntanos quién eres, qué puedes aportar y por qué te motiva este reto. Te contactaremos para realizar una primera reunión y conocerte mejor.

Sobre nosotros
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

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