¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento? En Lleida.net estamos buscando un/a People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, que también de apoyo a los procesos de selección, desarrollo del talento, la cultura corporativa y prevención de riesgos laborales. Si te apasiona trabajar con personas y disfrutas de entornos dinámicos, esta oportunidad es para ti Responsabilidades y funciones
• Laboral:
- Gestionar la contratación, cambios contractuales y desvinculaciones del personal.
- Coordinar la administración de personal, nóminas, beneficios, vacaciones, permisos y bajas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
- Atender y asesorar a las personas trabajadoras en diferentes consultas laborales y administrativas.
- Gestión de nóminas: recopilar, revisar y validar las variables necesarias para el cálculo de nóminas, coordinándose con la gestoría; ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación; gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.
- Aplicación de la normativa laboral: velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los convenios colectivos y reglamentos aplicables en cada uno de los países y de las políticas y procedimientos internos.
- Colaborar en la actualización de procedimientos, políticas internas y documentación del área de People.
• Selección:
- Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.
- Colaborar en la definición y actualización de puestos de trabajo.
• Desarrollo:
- Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Colaborar en la implementación de planes de formación,



promoción interna y desarrollo de carrera.
- Fomentar el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.
• Prevención de riesgos laborales:
- Coordinar las acciones preventivas junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Gestionar reconocimientos médicos, formaciones y documentación preventiva.
- Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.
• Cultura y clima:
- Promover y transmitir la cultura, valores y comunicación interna de Lleida.net.
- Participar en iniciativas de clima laboral, engagement y employee branding.
- Realizar el seguimiento de la experiencia de las personas trabajadoras y proponer acciones de mejora.
- Contribuir en el plan de comunicación interno y la participación. Requisitos técnicos mínimos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH o en asesoría laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en contratación, incidencias laborales y gestión documental. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Requisitos técnicos deseados Se valorará muy positivamente disponer de inglés nivel B2 o superior. Competencias personales
• Atención al detalle.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad.
• Comunicación y empatía. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo. Jornada intensiva en agosto. Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo. Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado. Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico. Descuentos en hoteles. Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos. Información contractual Ofrecemos contrato fijo a jornada completa (40h/semana). De lunes a viernes entre las 08:00h y las 17:30h y viernes intensivo de mañanas. Flexibilidad horaria Modalidad híbrida de teletrabajo.

📌 People Technician (Lérida)
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📍 Lérida