En Manpower Talent Solutions estamos especializados en soluciones estratégicas de talento y selección para organizaciones que apuestan por la innovación y la excelencia. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a de selección IT que trabajará integrado/a en un proyecto RPO, colaborando estrechamente con distintos equipos y stakeholders dentro de una compañía referente a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión?
• Gestión integral de procesos de selección para perfiles tecnológicos y de transformación digital.
• Colaboración directa con managers de diferentes áreas y niveles organizativos, actuando como partner estratégico en la definición y cobertura de necesidades de talento.
• Identificación y atracción de candidatos mediante búsqueda directa, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Evaluación competencial y presentación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.
• Seguimiento de métricas, reporting y análisis de indicadores de selección.
• Participación en proyectos de mejora continúa relacionados con atracción y adquisición de talento. ¿Qué tipo de perfiles seleccionarás? Trabajarás en posiciones especializadas dentro del ámbito tecnológico y de transformación digital: especialistas en arquitectura e infraestructura tecnológica, perfiles del dato, ciberseguridad, Ingenieros de IA, perfiles de management... Para nosotros es importante que cuentes con:




• Experiencia previa de al menos 4 años gestionando procesos de selección de perfiles IT o tecnológicos: ciberseguridad, datos, inteligencia artificial, arquitectura o gestión de proyectos tecnológicos.
• Experiencia trabajando en entornos de selección dinámicos o consultoría.
• Experiencia gestionando interlocución con múltiples managers y stakeholders.
• Experiencia en búsqueda directa y atracción de perfiles especializados y de difícil cobertura.
• Experiencia previa seleccionando perfiles tecnológicos para compañías del sector asegurador, banca o servicios financieros. ¿Qué podemos ofrecerte?
• Contrato indefinido.
• Proyecto sólido y estratégico dentro de una compañía líder en su sector.
• Modelo híbrido de trabajo en Madrid.
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Plan de retribución flexible.
• 32 días libres al año entre vacaciones + días de libre disposición + happy free day.
• Bonus de 100€ el día de tu cumpleaños.
• Seguro de vida.
• Formación continua y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a este proyecto? Trabajarás de forma cercana con managers de distintas áreas, aportando valor estratégico y desarrollando tu experiencia en la captación de talento altamente especializado. ¿Te interesa explorar este reto?

📌 IT Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Manpower - Talent Solutions
📍 Madrid