Tratar a los CEO como atletas de alto rendimiento. De un primer ejecutivo se espera todo: múltiplos elevados para los fondos de inversión, un modelo de inspiración para la organización, un desempeño intachable ante el consejo de administración… Ser máximo dirigente es un oficio que se aprende, y nadie debería aprenderlo en soledad. Para alcanzar y superar sus objetivos, todo líder necesita un sparring partner. Retar y ser retado. Desde hace 15 años, VISCONTI Partners es la firma de referencia en coaching ejecutivo de alta dirección en Francia. Nuestros 45 coach-partners, todos ellos ex-CEO, acompañan a más de 300 primeros ejecutivos, consejos de administración y comités de dirección cada año. Consolidados en los principales centros de negocios de Francia, Alemania, Suiza y Bélgica, nos expandimos ahora en Madrid, Milán y Barcelona. Todos nuestros socios han estado al frente de corporaciones sometidas a la máxima exigencia. Bautismo de fuego, picos de adrenalina, cicatrices, la soledad del mando: lo han vivido en primera persona, exactamente igual que los líderes sobre el terreno. Si nuestros coaches decidieron dar este paso al lado, fue para ofrecer a sus iguales lo que más echaron en falta en la cima: un auténtico alter ego a su lado. Y para elevar esta disciplina a un estándar de excelencia, eligieron la potencia y el rigor de nuestro partnership. Dominar el arte del sparring partner. Tomado del deporte de alta competición, este rol resume la relación de trabajo y confianza entre un socio de VISCONTI y los líderes a quienes acompaña:
• Paridad de estatus:



es indispensable haber sido primer ejecutivo para acompañar con criterio, y sin dogmas teóricos, a un homólogo sobre el terreno.
• Romper el aislamiento de la alta dirección: un espacio de máxima confidencialidad donde el líder puede descargar la tensión del poder, contrastar intuiciones y compartir dudas con total seguridad.
• El espejo estratégico: una mirada lúcida e implacable, orientada a evaluar la solidez de una visión o decisión antes de someterla al consejo de administración, a los accionistas o al equipo ejecutivo.
• El terreno de entrenamiento: un ambiente protegido para simular negociaciones complejas, preparar situaciones de crisis y afilar el liderazgo, sin riesgo operativo alguno para la compañía. Aportar y beneficiarse de nuestro fondo común de recursos.
• Un itinerario formativo de excelencia: único en Europa, combina un programa de formación inicial de 27 días presenciales (4 promociones de 4 directivos al año) con sesiones semanales de desarrollo continuo. Impartido por nuestros propios socios y expertos de primer nivel, se adapta permanentemente a los desafíos de nuestros clientes.
• Construcción colegiada: nuestros socios trabajan,



entrenan y desarrollan metodologías corporativas propias a través de comités de trabajo especializados.
• Áreas de práctica experta: puesta en común de casos reales y resolución de situaciones complejas para elevar la excelencia del colectivo. Nuestra máxima: el conocimiento de un socio está a disposición de toda la firma.
• Un equipo central de operaciones: aceleramos su desarrollo de negocio y visibilidad en el mercado gracias al soporte directo de nuestras áreas de ventas, marketing, finanzas, talento y formación, e IA.
• Un modelo asociativo y emprendedor: cada socio participa en la financiación y proyección institucional de la firma. En solitario, el impacto de un asesor es limitado; dentro de un colectivo estructurado, el alcance se multiplica, trasciende en el tiempo y responde con agilidad y precisión a los desafíos de los grandes clientes. El perfil de referencia que buscamos.
• Haber ejercido como CEO, Consejero Delegado o Presidente (fundador o directivo) en compañías de más de 50 empleados, con responsabilidad directa sobre una cuenta de resultados (P&L;) completa durante al menos 5 a 10 años.
• Deseo de mantener la independencia empresarial, integrándose al mismo tiempo en la dinámica de una firma colectiva exclusiva y de alto impacto.
• Usted es el motor; nosotros, el acelerador. Dediquemos un tiempo a conversar sobre su trayectoria y su próximo reto. Su experiencia directiva tiene un valor incalculable. Póngala al servicio de quienes lideran hoy las compañías del mañana.

📌 De CEO a coach de CEOs (Madrid)
🏢 VISCONTI PARTNERS
📍 Madrid