¿Te gustaría liderar la gestión de personas en una empresa en crecimiento?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía con actividad en proyectos, obras e instalaciones, y con equipos distribuidos en distintas ubicaciones a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la organización de la función de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de personas, la administración de personal y la coordinación con los equipos operativos.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar una gestión laboral rigurosa, ágil y cercana a las necesidades de los proyectos, coordinando los procesos de contratación y administración de personal, anticipando necesidades y contribuyendo a reducir riesgos e incidencias laborales.

Principales responsabilidades

· Coordinar los procesos de contratación y la documentación necesaria para la incorporación de trabajadores a los proyectos.

· Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de los procedimientos laborales, en coordinación con la asesoría externa.

· Gestionar las situaciones laborales vinculadas al inicio y finalización de los proyectos, buscando soluciones adecuadas para la continuidad de los trabajadores cuando sea posible.

· Trabajar estrechamente con Producción para anticipar necesidades de personal y facilitar la cobertura de los equipos de obra.

· Coordinar la información necesaria para la elaboración de nóminas con los equipos internos y la asesoría laboral.





· Organizar y mantener actualizada la documentación necesaria para el acceso de trabajadores a centros de trabajo y plataformas de clientes.

· Coordinar aspectos operativos asociados a los trabajadores desplazados, como la gestión de alojamientos.

· Revisar y mejorar procedimientos para ganar eficiencia, trazabilidad y seguridad en la gestión de personas.

Requisitos:

· Experiencia en Recursos Humanos, especialmente en relaciones laborales y administración de personal.

· Experiencia gestionando contratación y documentación de trabajadores operativos.

· Conocimiento de procesos laborales asociados a proyectos, obras, servicios o instalaciones.

· Capacidad para coordinarse con Producción, asesorías externas y diferentes interlocutores internos.

· Organización, autonomía, discreción y capacidad para resolver incidencias con criterio y pragmatismo.

Se valorará

· Experiencia en construcción, instalaciones, servicios industriales o empresas con personal desplazado y equipos vinculados a proyectos.

· Experiencia en entornos con actividad en distintas ubicaciones geográficas.

· Capacidad para estructurar procesos y mejorar la organización de la función de Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?

· Una posición con responsabilidad y capacidad de mejora en la gestión de personas.

· Contacto directo con la dirección y colaboración estrecha con los equipos operativos.

· Ubicación en Madrid.

Si te interesa asumir un reto en el que las relaciones laborales y la gestión de personas están directamente conectadas con la actividad del negocio, nos encantará conocer tu experiencia.

📌 Responsable RRHH (España)
🏢 Recruitment Solutions
📍 España