En Montaner creemos que todos los proyectos empiezan con alguien, y es por ello que buscamos para nuestro departamento de selección un/a Talent Acquisition Specialist. ¿Te gusta gestionar procesos de selección con autonomía, entender de verdad el negocio de cada cliente y encontrar talento más allá de publicar una oferta y esperar candidaturas? Esta puede ser una oportunidad para ti. Propósito del puesto Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio profesional. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end to end , desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata. Liderar la toma de requisitos , asesorando al cliente en la definición del perfil,



el mercado y la estrategia de atracción de talento. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento , utilizando distintos canales y metodologías. Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés. Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso. Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS) , asegurando la calidad de la información. Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección. Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico. Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un contexto de trabajo colaborativo y orientado a la calidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Advisor (España)
🏢 Montaner
📍 España