Técnico De Recursos Humanos (Madrid)

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03 nov
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Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Funciones principalesGestionar procesos de reclutamiento y selección.Administrar altas, bajas y modificaciones en la plantilla.Coordinar planes de formación y desarrollo.Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios sociales.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.Conocimientos de legislación laboral.Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

xqysrnhOferta laboral:Posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, crecimiento profesional y condiciones económicas competitivas.

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