Buscamos incorporar a un/a Técnico/a laboral con experiencia en asesoría o gestoría para responsabilizarse de la gestión integral de una cartera de empresas.

Te incorporarás en el equipo de laboral compuesto de 12 personas,

y tendrás autonomía para gestionar tu cartera de empresas, contacto directo con tus clientes y el apoyo de un equipo especializado cuando lo necesites.

La posición ofrece dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva de verano los meses de julio y agosto.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona de referencia para tu cartera de clientes. Te encargarás de su gestión laboral y de resolver sus consultas, aplicando la normativa y los convenios correspondientes a cada situación.

Gestionarás empresas multisectoriales de diferentes tamaños, lo que te permitirá conocer diferentes realidades laborales.

Gestionarás el ciclo laboral completo de las empresas de tu cartera: altas, bajas, variaciones, contratos y modificaciones.

Calcularás y confeccionarás nóminas, finiquitos y seguros sociales.

Prepararás la documentación relativa a retenciones del trabajo.

Interpretarás y aplicarás convenios colectivos.

Atenderás las consultas de tus clientes y les ofrecerás orientación y asesoramiento laboral.

Analizarás cada caso y plantearás alternativas adecuadas,



con el apoyo del equipo cuando la situación lo requiera.

Participarás en reuniones mensuales del departamento para compartir información y proponer mejoras.

Experiencia aproximada de

3 años en una asesoría o gestoría laboral.

Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.

Experiencia en cálculo y gestión de nóminas.

Conocimientos de contratación, cotización, Seguridad Social y normativa laboral.

Se valorará el manejo de Sage Despachos u otro programa de gestión laboral.

Capacidad para organizar una cartera de clientes y atender sus necesidades.

Buen criterio, comunicación y orientación a la resolución de problemas.

Salario de 28K – 30K en función de la experiencia.

Posibilidad de revisión salarial a los seis meses

Dos días de teletrabajo a la semana

Jornada intensiva durante julio y agosto

.

Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y confiable médico

Formación bonificada dentro del horario laboral y clases de inglés.

Incorporación a un departamento laboral de 12 personas, con reuniones mensuales para compartir dudas y propuestas de mejora.

Horario De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

Viernes: de 8:30 a 14:00.

Jornada intensiva durante julio y agosto.

📌 Tecnico/A Laboral (Barcelona)
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📍 Barcelona