OverviewEn ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa.
Liderarás la gestión operativa de RR.
HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento.
Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo.
Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados.
Compensaciones / Beneficiossalario competitivo ***** brutos/año
formación continua
crecimiento profesional
horario flexible
ambiente colaborativo
posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
ResponsabilidadesGestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding)
Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externa
Control de presencia y control horario
Relaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de Empresa
Colaboración con despacho externo para cumplimiento normativo




Diseño y ejecución del Plan de Formación Anual
Evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral
Liderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIs
Definición e seguimiento de KPIs del departamento
Apoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas
Requisitos principalesExperiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR.
HH.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar
Conocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas)
Dominio fluido de catalán y castellano
Capacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicación
Alta capacidad organizativa
Autonomía para toma de decisiones
Empatía
Base sólida en legislación laboral
Administración de personal y nóminas
Gestión de incidencias y procesos de onboarding/offboarding

📌 Hr Manager (España)
🏢 Isprox Consulting
📍 España