Puesto: Payroll Specialist Madrid Misión del puesto Gestionar y coordinar los procesos relacionados con administración de personaly análisis de información de RRHH, proporcionando soporte a las áreas operativas y contribuyendo a la correcta aplicación de las políticas de personas, el cumplimiento legal y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Soporte a operaciones * Acompañar a los equipos operativos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas. * Colaborar con managers en la organización de equipos y gestión de necesidades de personal. * Participar en la planificación de recursos y seguimiento de estructuras organizativas. * Facilitar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos de RRHH. Compensación, nómina y administración laboral * Colaborar en la ejecución y seguimiento de los procesos retributivos de la compañía. * Dar soporte en actividades vinculadas a nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y administración de personal. * Coordinar la actualización y mantenimiento de la información laboral de los empleados. * Participar en iniciativas orientadas a garantizar la eficiencia de los procesos administrativos de RRHH. Reporting y análisis * Elaborar cuadros de mando e indicadores de gestión de personas. * Analizar información relativa a absentismo, rotación, costes laborales y otros KPIs de RRHH. * Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y tendencias organizativas.



* Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones. Perfil requerido Formación * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o disciplinas relacionadas. * Se valorará formación complementaria en Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o Gestión de Personas. Experiencia * Experiencia consolidada en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en relaciones laborales y administración de personal. * Valorable experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones. * Experiencia en la interacción con representantes de los trabajadores y en la gestión de procesos laborales colectivos. Conocimientos * Conocimiento actualizado de legislación laboral española. * Experiencia en compensación, administración laboral y procesos de nómina. * Capacidad para elaborar y analizar indicadores de RRHH. * Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de recursos humanos. * Inglés nivel intermedio-alto valorable. Competencias * Capacidad de influencia y gestión de interlocutores diversos. * Habilidades de negociación y gestión de situaciones complejas. * Orientación al detalle y rigor técnico. * Capacidad analítica y orientación a resultados. * Enfoque de servicio al cliente interno. * Trabajo participativo y transversal. * Confidencialidad y criterio profesional. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de nóminas (Madrid)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Madrid