? ¿Te ves construyendo una marca desde cero y viéndola en el metro, en cada scroll y en cada pantalla de España?
Hola Crack!!! Hay marcas que se buscan y marcas que se recuerdan.
Queremos que Explora FP sea de las segundas: la FP online en la que piensa cualquiera que diga «quiero estudiar para trabajar» .
Para conseguirlo buscamos a nuestra primera persona de marca .
Alguien que llegue con una idea, la convierta en campaña y la vea en la calle, en el metro y en cada scroll.
Tendrás entre manos la mayor inversión en marca de nuestra historia y montarás tu propio equipo desde el día 1.
Si al leer esto ya estás pensando en tu primera campaña, sigue leyendo.
? ? ¿QUIÉNES SOMOS?
Somos Ucademy , y nuestra historia no ha sido una línea recta.
Te la contamos tal cual.
? ? **** · El comienzo.
Sin invertir un euro en publicidad facturamos 1,3 M€.
Vimos que aquello tenía recorrido, así que Pablo y Ramiro, nuestros founders, hicieron las maletas, volvieron a Madrid y decidieron ir a por todas.
? **** · El golpe.
Ir a por todas tiene un precio.
Quisimos crecer tan veloz que caímos en casi todos los errores que los manuales te piden que evites.
Fue un año duro, y nos lo comimos entero.
?? **** · Apretar los dientes.
Sin apenas recursos, con lo justo para seguir, no dejamos de creer.
Y aun así multiplicamos por tres lo de ****.
Ese año entendimos de qué está hecha la manada.
? **** · Levantar la cabeza.
En mayo por fin pudimos mirar a medio plazo.
Empezamos a escalar de verdad y crecimos un 200% respecto al año anterior .
? **** · Ahora.
Hemos curado buena parte de las heridas y cada mes nos demostramos hasta dónde podemos llegar.
Y queremos llegar lejos.
Aspiramos a algo SENCILLO de entender y DIFÍCIL de conseguir : crear un producto WooooW que deje huella en la sociedad, ser el gran referente de la educación online en España y que Explora FP sea la FP online con la mayor tasa de inserción laboral del país .
Que se diga y que se sepa.
Para eso te necesitamos a ti.
? EL RETO No hay equipo, no hay marca y no hay línea base.
Hay un mensaje potentísimo y un presupuesto de 1 M€ para que llegue a quien hará una FP mañana, antes de que nos busque.
Tu trabajo no es solo decidir por qué canales llegamos al futuro alumno, sino con qué mensaje .
Algo así como: «El diploma se enmarca. La nómina se cobra.» «Estudia para trabajar, no para estudiar.» «Tu título no importa. Tu contrato sí.» (Si el tuyo es mejor, mejor. ?) ?? TU MISIÓN ? Entender por qué nos compran:



conocer al futuro alumno y nuestro estilo de comunicación antes de invertir el primer euro.
? Elegir el gancho de marca: una sola idea, antes de producir nada.
?? Hacer tuyo el plan de marca **** o proponer cambiarlo: estrategia, presupuesto y equipo.
? Gestionar la mayor inversión en marca de nuestra historia: social, transporte, exterior, CTV/streaming, una voz de referencia nacional, micro-creators y PR.
? Convertir la inserción en relato: que nuestro % de inserción auditado sea lo primero que recuerden de nosotros.
?? Ser guardián de la marca en todos los puntos de contacto: web, comercial, atención al alumno, inserción y comunidad.
? Montar y liderar tu equipo de marca desde el día 1.
?? TU EVOLUCIÓN 30 · 60 · 90 ? Día 30 · Entender antes de gastar.
Analizas por qué nos compran, defines el perfil del futuro alumno y eliges el gancho de marca.
? Día 60 · Plan y equipo.
Consigues el buy-in del plan de marca **** (o lo cambias), contratas a Brand y Copy y eliges la agencia de contenido.
? Día 90 · A la calle.
Lanzas el plan de medios de 1 M€ con la agencia y Marketing, publicas la inserción auditada y empiezas a mover las métricas de marca.
? ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?
Marca ataca la parte alta del embudo; Marketing , la media y la baja, con recursos compartidos.
Irás codo con codo con Marketing, Inserción, Educación y Comercial , que no te reportan.
Sin ellos, la marca promete lo que el negocio no cumple.
Y con tu propio equipo, que montarás tú.
? ¿CÓMO SABREMOS QUE LO ESTÁS PETANDO?
? Suben las búsquedas de marca , el share of search y Google Trends .
? Crece el % de leads directos y orgánicos de marca.
? Mejora la conversión del primer contacto comercial y baja el CPL de performance a gasto constante.
? Cada mes hay un cuadro de brand health claro: métricas, inversión por canal y aprendizajes.
? A medio plazo: más matrículas no-paid y Explora asociada a conseguir trabajo en la cabeza del alumno.
? QUÉ BUSCAMOS Debes seguir leyendo si te hace feliz: ? Autosuperarte.
?? Construir algo desde cero y verlo en la calle.
? Dar más allá de tu máximo por conseguir retos imposibles.
? Conseguir resultados en equipo.
? Recibir feedback para evolucionar y darlo para ayudar a los de tu lado.




Y si además: ? Llevas al menos 2 años liderando la marca de una compañía o de una línea de negocio B2C.
? Has construido notoriedad desde cero (o desde muy poca) en un mercado saturado, y puedes enseñar el impacto.
? Has gestionado presupuestos de marca de más de 1 M€ en un mix online y offline.
? Sabes medir la marca sin CAC : búsquedas de marca, share of search, tráfico directo y orgánico.
? Has trabajado con agencias creativas y de medios , y con talento: influencers y creators.
? Vienes de startups o entornos de alto crecimiento .
Si vienes de educación o edtech, suma.
? Te reconocerás si tienes: ? Visión estratégica: construyes una marca con una sola idea y sabes dónde está tu público un año antes de que te busque.
? Proactividad: lo montas todo mientras ejecutas, sin esperar a que te lo pidan.
? Analítica: justificas cada euro de marca con datos, aunque no se mida con CAC.
?? Persuasión: convences a dirección, a una voz de referencia, a medios y a agencias.
? Desarrollo de personas: montas tu equipo y lo haces crecer.
? Persistencia: la marca tarda en verse, y no sueltas el plan aunque los resultados no lleguen el primer mes.
? NUESTROS VALORES MANADA: el objetivo que importa es el común, y cada miembro cumple sus compromisos.
Somos un equipo de alto rendimiento.
SALVAJE: somos nosotros mismos.
Aceptamos el feedback constructivo y nos esforzamos en darlo.
A MUERTE: no hacemos las cosas a medias.
Los resultados a veces llegan; el esfuerzo nunca se negocia.
Buscar la solución imposible, tampoco.
Son principios que cumplimos incluso cuando no nos benefician.
? ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
? Visibilidad real y transparente de todo el negocio: los problemas y los aciertos.
? Aprendizaje acelerado y libertad de gestión.
? Oficinas en Madrid (Cuzco).
? 28 días de vacaciones.
? Seguro médico privado con Alan.
? Retribución flexible con Payflow.
?? Acceso a centros deportivos con Wellhub.
? Incorporación: 14 de diciembre de ****.
? ¿TE VES DENTRO DE LA MANADA?
Nada de CV.
Queremos un vídeo de 10 minutos en el que nos cuentes: ?? Qué marcas has llevado y qué hacías ahí.
? La marca que más has hecho crecer: de dónde partía, qué hiciste y cómo lo mediste.
? La campaña de la que estás más orgulloso, la que peor te salió, y qué aprendiste.
? Si fueras de Explora FP: cuál sería tu primera campaña o acción y dónde pondrías el primer euro.
Eso nos dice más que cualquier CV.
Mándalo a ****** .
¡Te esperamos en la manada!
???

📌 Head Of Brand · Explora Fp (Madrid)
🏢 Ucademy
📍 Madrid