¿Quiénes somos?

Somos una empresa de consultoría especializada en tecnologías

Microsoft

donde se impulsa la innovación y, sobre todo, el contexto colaborativo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras. ¿Cuál será tu día a día?

Selección y atracción de talento

Gestionarás

procesos de selección de principio a fin , desde la definición y redacción del perfil hasta la incorporación del candidato. Crearás y publicarás

ofertas de empleo atractivas , alineadas con el perfil que buscamos y con nuestra propuesta de valor como compañía. Realizarás la

búsqueda y cribado de candidaturas , entrevistas y coordinación de las diferentes fases del proceso con candidatos y responsables internos. Te encargarás de la

presentación y negociación de ofertas , acompañando al candidato hasta el cierre del proceso. Candidate Experience & Employer Branding

Serás uno de los primeros puntos de contacto entre los candidatos y nuestra compañía, transmitiendo de forma cercana nuestra

cultura, valores y forma de trabajar . Cuidarás la

experiencia del candidato durante todo el proceso de selección , manteniendo una comunicación fluida y cercana. Contribuirás a reforzar nuestra imagen como empleador a través de la comunicación y las acciones de atracción de talento.



Eventos y networking

Participarás en

ferias de empleo, eventos profesionales y encuentros de networking

para identificar potenciales candidatos y generar nuevas conexiones. Ayudarás a ampliar nuestra red de talento y a acercar la compañía a profesionales que puedan encajar en nuestras oportunidades actuales o futuras. Onboarding

Coordinarás el

onboarding de las nuevas incorporaciones , asegurando una buena experiencia desde la aceptación de la oferta hasta sus primeros pasos en la compañía. Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante su llegada, facilitando su integración y coordinando las diferentes acciones necesarias para su incorporación. ¿Qué buscamos?

Grado en

Recursos Humanos, Psicología, ADE

o formación relacionada. 2-3 años de experiencia

en selección, Talent Acquisition o consultoría de talento. Experiencia utilizando

ATS y LinkedIn Recruiter

y soltura con diferentes canales de búsqueda y captación de talento. Inglés avanzado, mínimo B2 , tanto hablado como escrito. Una persona

cercana, organizada, resolutiva y con iniciativa , con buenas habilidades de comunicación y orientación al candidato. ¿Qué ofrecemos?

Teletrabajo y flexibilidad horaria Seguro médico Retribución flexible Jornada intensiva en verano

#J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Mogán)
🏢 Bravent
📍 Mogán