Se incorporará en el Departamento de Administración y Finanzas de una organización consolidada, con un proyecto sólido y de impacto social, para responsabilizarse de la gestión laboral y administración de personal.Las funciones principales serán:- Elaboración y gestión del ciclo completo de nóminas y Seguros Sociales.- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.- Elaboración de contratos laborales y gestión de los procesos de contratación y finalización de contratos.- Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, permisos de maternidad, paternidad y otras incidencias laborales.- Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral.- Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.- Apoyo en proyectos del área de Administración de Personas y relaciones laborales.

Requisitos





Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.

Se requiere una experiencia aproximada de 2/3 años en gestión de nóminas y administración laboral, valorándose el manejo de herramientas como A3, Sage, Meta4 o SAP HR, así como de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Excel.

Se valorarán los conocimientos de Euskera. xqbhyrx

Se ofrece contrato fiable, formación continua y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

📌 Técnico/a Nóminas (Hernani)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Hernani