Madrid INTRESS necesita incorporar varios perfiles de Educador/a social para cubrir una suplencia de larga duración en el Centro de Acogida 2 para mujeres, que está ubicado en Madrid. OFRECEMOS
* Plaza vacante: Educador/a social
* Centro o Servicio: CA2-MADRID
* Ubicación del centro: Madrid Sur
* Fecha de incorporación: inmediata
* Fecha fin: por definir (se prevee larga duración)
* Retribución mensual/bruto (1): según categoría CAIS, más plus festivo (1.877,46€, más plus € SD-F)
* Nº horas semanales: 38,5 H semanales
* Horarios: Tardes de 14:00 a 22:00h FUNCIONES
* Acompañamiento de las mujeres en su proceso de recuperación
* Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado.
* Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
* Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos menores y personas dependientes de la mujer, incluidos los fines de semana.
* Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.




* Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
* Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/as menores, en coordinación con el equipo profesional.
* Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
* Otras funciones propias de la categoría profesional. Requisitos Formación académica necesaria
* Titulación universitaria de Educación social
* Formación específica en materia de género igual o superor a 100 horas. Experiencia cualificado necesaria
* Al menos seis meses de experiencia en un puesto similar, atendiendo a mujeres víctimas de violencia de género. Conocimientos necesarios
* Perspectiva de Género
* Violencia de Género Otros aspectos a valorar
* Experiencia en la RED VGº
* Enfoque feminista y centrado en la persona Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr

📌 Educador/a social (Madrid)
🏢 Intress
📍 Madrid