Gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada.
Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y captación de candidatos/as a través de distintas fuentes de reclutamiento.
Revisar y cribar currículums, realizando una primera valoración de la adecuación de los perfiles a los requisitos del puesto.
Realizar entrevistas telefónicas, online y presenciales, así como pruebas y dinámicas de selección cuando sea necesario.
Elaborar informes y valoraciones de candidatos/as y presentar candidaturas a los responsables correspondientes.
Coordinar entrevistas con candidatos/as.




Mantener y actualizar la base de datos de candidatos/as y realizar seguimiento de los procesos de selección.
Participar en la definición y actualización de perfiles profesionales junto con la responsable del depatamento
Mantener una comunicación fluida con los candidatos/as durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva.
Realizar seguimiento de las incorporaciones y colaborar en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Apoyar en la elaboración y seguimiento de indicadores de selección y en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
Colaborar en proyectos relacionados con employer branding, talento y desarrollo de nuevas fuentes de captación.

📌 Consultor/a de selección de personal (Pamplona)
🏢 Empresa de Servicios
📍 Pamplona