Responsable de apoyar y gestionar de forma autónoma diferentes procesos del área de People & Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formación y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecución de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboración de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.

Responsabilidades

- Gestionar y coordinar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Coordinar el onboarding y offboarding de empleados,



asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.
- Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de los principales indicadores de People.
- Coordinar actividades de formación y crecimiento profesional.
- Mantener actualizada la información y documentación de empleados y colaborar en People Operations.
- Elaborar reportes periódicos y mantener actualizadas las métricas del área.
- Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.

📌 HQ - People Associate (Madrid)
🏢 Jobandtalent
📍 Madrid