Gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Definición y evaluación de perfiles profesionales junto a los responsables de área.
- Planificación y diseño de los procesos de selección y elección de las fuentes de captación.
- Redacción y publicación de ofertas de empleo en plataformas de búsqueda de personal.
- Coordinación con el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Establecimiento, seguimiento y medición de KPIs de reclutamiento y selección.
- Gestión de formación y reconocimientos médicos.
- Gestión del programa de registro de jornada.

- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en selección de personal, valorándose especialmente entornos operativos o de alto volumen.




- Valorable conocimiento de normativa laboral.
- Personas organizadas, proactivas y con orientación a resultados.
- Profesionales con habilidades de comunicación y trato cercano con candidatos y colaboradores externos.
- Perfil con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos dentro del sector transporte.

- Estabilidad laboral: incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Jornada completa, con posibilidad de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y participativo, con coordinación constante entre departamentos.
- Horario de jornada de 8.30 a 1]]>

📌 Técnico /a de selección de personal (sustitución) (Zaragoza)
🏢 Avanza Grupo
📍 Zaragoza