Perfil generalista de RRHH para dar soporte a las distintas áreas de personas en delegación, actuando como interlocutor de referencia para empleados y responsables.
Funciones:
Selección y onboarding. Formación y desarrollo. Administración de personal. Soporte a responsables y empleados.
Requisitos:
Formación universitaria en RRLL, Psicología o similares. Experiencia generalista en RRHH. Capacidad de organización y interlocución.