Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria per a la provisió d'un lloc de treball de DIRECTOR/A D’INFERMERIA.

Desenvoluparà les seves responsabilitats sota la dependència de la Direcció Assistencial amb l'objectiu de liderar i impulsar, entre altres, les funcions següents:

Definir, proposar i implantar l'estratègia i els objectius específics de la Direcció Infermera. Exercir el lideratge del model infermer, basat en una atenció centrada en el pacient i orientat a l'evolució i transformació de la pràctica assistencial, promovent el coneixement, la innovació, la pràctica basada en l'evidència i un lideratge professional d'excel·lència. Vetllar per una gestió eficient i alineada amb les polítiques i normatives vigents de l'Hospital en l'àmbit de la pràctica infermera. Promoure, conjuntament amb l'equip de Caps d'Infermeria, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient. Impulsar el desenvolupament professional i competencial dels professionals de infermeria, tot fomentant la formació contínua, la docència i la recerca. Representar la Direcció Infermera en l'àmbit institucional i promoure relacions i aliances amb altres entitats.

Requeriments

Diplomatura/Grau en Infermeria. Máster/Postgrau en gestió sanitària Experiència professional de 5 anys en funcions de gestió sanitària que impliqui gestió i lideratge de professionals i equips. Presentació del seu projecte sobre la Direcció de Infermeria. Domini de la llengua catalana i castellana i bons coneixements d'anglès.

Es valorarà





Màster/Postgrau en gestió de persones i d'equips. Experiència professional en àrees de direcció i gestió assistencial. Experiència en lideratge de professionals i equips. Activitat docent i científica relacionada amb les funcions del lloc convocat. Títol de doctor/a. Participació en activitats de recerca, docència i innovació. Coneixement d'anglès amb acreditació.

Perfil competencial

Orientació estratègica i orientació a l'impacte: Habilitat per dissenyar i implementar plans estratègics a mitjà i llarg termini, en coherència amb les directrius i objectius institucionals. Capacitat de lideratge en entorns de canvi: Aptitud per impulsar transformacions organitzatives, incorporar la innovació i donar resposta a les noves realitats socials i sanitàries. Planificació integral i organització eficient: Competència per estructurar serveis complexos i articular diferents nivells d'atenció (primària, hospitalària i comunitària) de manera coordinada. Conducció d'equips multidisciplinaris: Capacitat per generar entorns de treball col·laboratius, afavorir el compromís mutu i enfortir la cohesió entre professionals de disciplines diverses. Comunicació efectiva i capacitat de negociació: Domini d'una comunicació clara, empàtica i assertiva, tant amb equips professionals com amb pacients,



famílies i altres actors institucionals. Gestió i resolució de conflictes: Habilitat per detectar, prevenir i gestionar situacions conflictives amb criteris de serenitat, equitat i eficàcia. Compromís social i ètic: Implicació activa en la defensa dels drets i la dignitat de les persones, especialment d'aquelles en situació de vulnerabilitat, amb una mirada inclusiva i humanista. Resiliència i gestió de la pressió: Capacitat per mantenir l'estabilitat, la claredat i la capacitat d'acció en contextos d'alta exigència. Autocrítica constructiva i millora contínua: Voluntat d'aprendre constantment, revisar la pròpia pràctica i evolucionar amb esperit crític i obertura al canvi.
Visió estratègica i orientació a resultats: Capacitat per desenvolupar plans i línies estratègiques a mitjà i llarg termini alineades amb les polítiques institucionals.

Què t'oferim

Contractació indefinida a jornada completa. Retribució fixa més variable per objectius. Línies obertes de col·laboració amb la Universitat de Vic-UCC i la Facultat de Medicina per l'exercici docent. Recerca amb finançament públic i privat. Accés a programes de formació continuada

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio(ELIMINAR)@chv.cat

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'

📌 DIRECTOR/A INFERMERIA (Barcelona)
🏢 Consorci Hospitalari De Vic
📍 Barcelona