La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un/a filmmaker con experiencia grabando y editando, capacidad para adaptarse a proyectos y lenguajes muy diferentes y base en Madrid . ¿Experiencia previa como filmmaker, tanto en grabación como en edición. Creemos que 3 o 4 años son los mínimos para brillar en este rol.
· Capacidad para adaptarte a proyectos muy diferentes entre sí: eventos, entrevistas, contenidos institucionales, redes sociales, documental, branded content... Nos aburriríamos haciendo siempre lo mismo.
· Capacidad para trabajar con autonomía en grabaciones y resolver las necesidades de un rodaje con agilidad.
· Algunos proyectos pasan en nuestra oficina y otros nos obligan a coger la cámara, la mochila y salir de ella. Nos gusta cuidar las piezas, pero también sabemos que a veces un vídeo tiene que estar terminado cuando todavía estás recogiendo los cables.
· Criterio audiovisual, sensibilidad estética y atención al detalle.
· Idealmente, conocimientos de Final Cut Pro, DaVinci Resolve y After Effects. No hace falta que seas igual de friki de los tres, pero sí que puedas moverte con soltura por herramientas profesionales de edición y postproducción.




· Conocimientos básicos de inteligencia artificial aplicada al audiovisual y, sobre todo, curiosidad por explorar cómo puede ayudarnos a trabajar mejor, más veloz y de formas que todavía no conocemos.
· Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles.
· Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo.
· Tienes capacidad para resolver sobre la marcha: un rodaje casi nunca sucede exactamente como estaba previsto.
· Montar. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio.
· La oportunidad de trabajar en proyectos audiovisuales muy diferentes entre sí, con organizaciones, instituciones y marcas de ámbitos muy distintos.
· Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando el trabajo lo permita y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. Evidentemente, las cámaras todavía no graban desde casa.
· Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos, formaciones y rodajes. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso.
· Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA...
· Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes.
· Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

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