? En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:
• IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare.
• Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.
• Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities.
• I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. ? Nos mueve un propósito evidente: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. ? Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral:
• Asistencia Técnica.
• Proyectos Llave en Mano.
• Servicios Gestionados (SLA).
• Productos tecnológicos personalizados.
• Consultoría especializada.
• Proyectos Nearshore / Offshore. Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. ? La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestro departamento de IT, con experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos y capacidad para gestionar procesos de forma autónoma. Si tienes experiencia reclutando talento IT, te gusta trabajar cerca del negocio y quieres asumir un papel activo en la identificación y atracción de profesionales tecnológicos en un contexto internacional y dinámico, queremos conocerte ? Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, serás responsable de gestionar de manera autónoma los procesos de selección end-to-end de perfiles IT, actuando como interlocutor/a de referencia para los equipos de negocio y asesorándolos durante todo el proceso. Tu objetivo será anticipar las necesidades de talento tecnológico, definir estrategias de búsqueda eficaces y garantizar la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades de nuestros proyectos y clientes. ? ¿Qué harás en tu día a día?
• Gestionar de forma autónoma procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos.
• Seleccionar perfiles de Software Development,



Infrastructure, Cloud, Data, Cybersecurity, QA, DevOps, Business Transformation y otras especialidades IT.
• Mantener una interlocución directa con Business Managers y responsables de negocio para identificar necesidades de contratación, definir prioridades y establecer estrategias de selección.
• Realizar reuniones de toma de requisitos y asesorar a los hiring managers sobre el mercado laboral IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar y atraer talento tecnológico, combinando diferentes canales y herramientas.
• Realizar entrevistas competenciales y técnicas de screening, evaluando la adecuación de los candidatos a los requisitos de cada posición.
• Gestionar y coordinar las distintas fases del proceso, asegurando una comunicación fluida entre candidatos y negocio.
• Acompañar y asesorar a los candidatos durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva.
• Participar en la negociación de condiciones y cierre de ofertas, contribuyendo a la consecución de los objetivos de contratación.
• Realizar seguimiento de KPIs de selección, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en los procesos.
• Mantener actualizada la base de talento y desarrollar redes de candidatos para posiciones recurrentes o futuras necesidades.
• Participar activamente en reuniones de seguimiento con negocio y contribuir a la planificación de necesidades de staffing.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua, employer branding y optimización de los procesos de Talent Acquisition. ? Requisitos Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

Experiencia:
2-3 años de experiencia en Talent Acquisition o selección de personal, preferiblemente en consultoría tecnológica, IT o staffing. Conocimientos técnicos:
• Experiencia consolidada gestionando procesos de selección end-to-end.




• Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos.
• Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Experiencia realizando entrevistas competenciales y evaluando perfiles tecnológicos.
• Conocimiento de herramientas ATS y seguimiento de KPIs de selección.
• Capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea. Idiomas: Inglés medio-alto, valorable especialmente en entornos internacionales. Otros

requisitos:
• Autonomía y capacidad de organización.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes stakeholders.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución. ? Muy valorado
• Experiencia previa en consultoría tecnológica o empresas de staffing IT.
• Conocimiento de diferentes stacks tecnológicos y tecnologías del mercado.
• Experiencia seleccionando perfiles de desarrollo, infraestructura, Cloud, Data, Cybersecurity o QA.
• Experiencia trabajando directamente con Business Managers y responsables de negocio.
• Capacidad para asesorar sobre tendencias del mercado IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales.
• Experiencia en negociación y cierre de ofertas.
• Mentalidad de mejora continua y orientación al negocio.
• Nivel de inglés alto o experiencia en procesos internacionales. ? ¿Qué te ofrecemos?
• Proyecto estable e internacional.
• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Horario flexible.
• Plan de carrera y formación continua.
• Seguro médico y retribución flexible.
• Descuento en gimnasio.
• Ayudas en guardería, idiomas y transporte.
• Día libre por tu cumpleaños ?.
• Día solidario anual.
• Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.).
• Cena de verano y cena de Navidad.
• +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. ? Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ? ¿Te interesa? Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN YOUR GROWTH, OUR VISION

📌 Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 K-Lagan
📍 Barcelona