En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives".

Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light".

Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad.

Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión y humanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo.

The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build.

Descripción de la oferta:
Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be.

Además, tendrás un rol fundamental en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición).



Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar.

Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales:

Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas.

Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento.

Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability.

Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día.

Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía.

Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo.

Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa.

Perfil buscado:

Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de People

Experiencia liderando o participando en proyectos de cultura,



engagement o gestión del cambio

Visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managers

Imprescindible un buen nivel de inglés y castellano

Acostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizar

Buenas habilidades de autogestión

Excelentes habilidades de comunicación

Perfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguir

Capacidad de colaboración y trabajo en equipo

Sensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza.

Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia.

Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo.

Condiciones de contrato:

Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo.

Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes

Flexibilidad horaria de entrada y salida

Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren)

Teletrabajo: 1 día a la semana

En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros proces

📌 HR Business Partner (Gavá)
🏢 Vibia
📍 Gavá