About the Role

Nuestro cliente, una compañía establecida en el sector retail, está buscando un Analista de Nómina y Compensaciones para su equipo de Recursos Humanos en León. Esta posición es esencial para asegurar la correcta administración de la compensación total y los beneficios de nuestros empleados, garantizando precisión y cumplimiento normativo. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de finanzas y RR. HH. para procesar la nómina, administrar los planes de ventajas y apoyar en el análisis de estructuras salariales.

Buscamos a un profesional detallista, analítico y con un profundo conocimiento de los procesos de nómina y compensación en México. Si posees experiencia práctica y deseas contribuir a la estabilidad y satisfacción de nuestra fuerza laboral en un entorno de oficina dinámico, esta oportunidad es para ti. Valoramos la precisión, la eficiencia y un enfoque proactivo para resolver cualquier desafío relacionado con la nómina y la compensación. Tu labor será clave para el bienestar financiero de nuestros colaboradores.

Key Responsibilities

- Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para todos los empleados, cumpliendo con los plazos establecidos.
- Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de retiro y otros programas.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones fiscales y laborales aplicables a la nómina.
- Realizar conciliaciones de nómina y resolver discrepancias o incidencias.
- Apoyar en el diseño y análisis de la estructura salarial y planes de compensación.
- Generar reportes de nómina y compensaciones para la gerencia y otros departamentos.




- Colaborar con auditorías internas y externas relacionadas con nómina y compensaciones.
- Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de nómina.
- Proporcionar soporte a los empleados en consultas relacionadas con su pago y beneficios.

Requirements

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo afín.
- Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de compensaciones.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal mexicana en materia de nómina.
- Experiencia comprobada en el uso de sistemas de nómina (ej. SAP, Oracle, Aspel) y software de RR. HH.
- Habilidades analíticas sólidas, atención meticulosa al detalle y capacidad para trabajar con precisión.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para manejar información confidencial con la máxima discreción.
- Habilidad para comunicarse efectivamente con personal de diferentes niveles.
- Se valorará experiencia en el sector retail y conocimiento de inglés.

Benefits

Al unirte a nuestro cliente como Analista de Nómina y Compensaciones, disfrutarás de:

- La oportunidad de desempeñar un rol crucial en la gestión financiera de los empleados.
- Trabajar en una empresa estable y reconocida en el sector retail.
- Compensación competitiva acorde a tu experiencia y responsabilidades.
- Un completo paquete de beneficios, incluyendo seguro de gastos médicos y prestaciones superiores.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento de RR. HH.
- Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo en nuestras oficinas de León.
- La satisfacción de garantizar la correcta remuneración y beneficios para todos los colaboradores.

📌 Analista De Nómina Y Compensaciones (León)
🏢 Placements24
📍 León