Mapfre busca gestionar y coordinar el ciclo de vida de sus consejeros a nivel global, asegurando una experiencia homogénea y procesos eficientes. Las funciones incluyen retribución, ventajas, onboarding y desarrollo, con foco en gobernanza de la información y cumplimiento regulatorio.
Se requiere
experiencia en RRHH ejecutivos, coordinación con áreas transversales y manejo de herramientas de reporting; se valoran entornos multinacionales y dominio de inglés avanzado.