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My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Qué tendrás que hacer?Soporte al equipo en cualquier asunto de naturaleza fiscalContestación a requerimientos y presentación de documentación relacionada con notificaciones recibidas por la AEATPreparación de declaraciones de IVAGestión del Suministro Inmediato de Información (SII), subsanación de errores y discrepancias con declaraciones de IVAComunicación con la Administración en asuntos relativos a la gestión de impuestosParticipación en proyectos ad-hocGrado en ADE/Economía/DerechoMáster en Fiscal (muy valorable)1




- 3 años de experienciaNivel avanzado de MS OfficeSAP (valorable)En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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