En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como Tech Recruiter asumiendo un rol clave en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico para nuestros proyectos asumiendo las siguientes funciones principales:Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles de ingeniería.
Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas.
Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
Coordinarse con el equipo interno para entender las necesidades de cada proyecto.
Apoyar en la gestión y actualización de nuestra base de datos interna.
Requisito indispensable: experiencia mínima de 2 años en consultoría del sector de ingeniería.
Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología.
Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos.




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Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Contrato fijo desde el primer díaSalario fijo: 22.000€
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