RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES (H/M/X) LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Grupo de Empresas con Plantas en Andalucía y Castilla la Mancha a un/a Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, que dependiendo de la Dirección General y trabajando estrechamente con la Dirección de Operaciones y los Responsables de Planta para implantar un modelo organizativo y de gestion de personas homogéneo en todos los Centros de Trabajo de RRHH de la Empresa, tendrá como Misión: "Gestionar, coordinar y supervisar los Recursos Humanos del Grupo de Empresas, definin&uacirc;ndo e impulsando las políticas mús adecuadas en cada una de las áreas de su competencia: Sistema Retributivo, Reclutamiento y Selección, Valoración y Adecuación de Personas y Puestos, Formación, Relaciones Laborales y PRL. Organización y Planificación Operativa: Elaborar, revisar y mantener actualizados los Mapas de Plantilla por Planta. Planificar de forma eficiente los turnos, descansos y vacaciones, estableciendo procedimientos formales que garanticen en todo momento la cobertura de las instalaciones y eviten la improvisación. Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos, gestionar el Régimen Disciplinario, atender las Inspecciones de Trabajo y optimizar la coordinación con la Asesoría Externa. Control de Presencia y Reporting: Liderar la implantación de un sistema centralizado para el Control de la Jornada, Horas Extraordinarias y Absentismo. Presentar a Dirección un Cuadro de Mando mensual ejecutivo (KPIs) y previsiones de necesidades a 30-60 días. Selección y Desarrollo Organizativo:



Centralizar y estandarizar el Ciclo de Selección para evitar contrataciones puramente reactivas. Implantar Sistemas de Evaluación del Desempeño e instaurar un Mapa Salarial estandarizado por Categorías y Centros. Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación integral de la Prevención de Riesgos Laborales en todos los Centros del Grupo. Para el destacado desempeño de estas funciones, se valora muy positivamente que aporte formación específica, como un Máster en especialidad de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia previa contrastada en la gestión de esta área dentro del Sector Industrial. Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o añadir af&iacut;.

Experiencia:
Mínimo de 6 años en posiciones de responsabilidad similares. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de la Legislación Laboral actual y experiencia contrastada gestionando plantillas sujetas a turnos y distribuidas en diferentes centros de trabajo. Debe destacar por su capacidad de planificación, dotes de liderazgo y poseer un perfil altamente conciliador y negociador Residencia: en Lucena o alrededores Responsable, Integro, con experiencia en un puesto similar, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio, con alta Capacidad de Trabajo y Compromiso. Experiencia en trabajo con Equipos Multidisciplinarios en empresas de más de 100 trabajadores. Contrato de trabajo Indefinido. Salario Inicial entre 40.000 / 60.000 € brutos/año en función de experiencia y adecuación al Puesto de Trabajo del Candidato/a. Coche a disposición para estos desplazamientos.

📌 Técnico/a de RRHH con Inglés (España)
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