¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? Entonces este podría ser tu próximo reto ¿Quiénes somos? En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Misión del puesto Asegurar la impecable ejecución y cumplimiento de los acuerdos inmobiliarios de ATICCO desde la fase previa a la firma hasta la apertura y estabilización de cada espacio. Actuarás como el puente estratégico y operativo entre la Propiedad (landlord) y los equipos internos (Expansión, Construction, Operaciones, Facilities y Finanzas), garantizando el cumplimiento estricto de las obligaciones contractuales, los hitos temporales y los compromisos económicos. Triunfarás en Aticco si… Formación: Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente posgrado o máster en Práctica Jurídica, Asesoría de Empresas o Real Estate.



Combinas rigor jurídico con visión de negocio: Sabes que un contrato no es un documento estático, sino una hoja de ruta operativa orientada a abrir espacios en plazo y presupuesto. Tienes iniciativa y capacidad de tracción (ownership): No esperas a que las cosas pasen; convocas, exiges avances, detectas bloqueos a tiempo y propones soluciones antes de que se conviertan en sobrecostes. Eres un comunicador asertivo y negociador nato: Te sientes cómodo/a gestionando expectativas complejas tanto con grandes fondos o propietarios institucionales como con contratistas y equipos internos. Destacas por tu orden y orientación al detalle: No se te escapa una fecha de fin de carencia, un vencimiento de aval bancario o una cláusula de penalización. Te adaptas a entornos dinámicos y en veloz crecimiento: Aportas estructura y metodología sin perder agilidad ni empatía con el ecosistema de coworking y comunidad. Dominas el español, catalán e inglés, cualquier idioma adicional es un plus. ¿Cómo será tu día a día? Revisar y validar contratos antes de la firma: Analizar los acuerdos de arrendamiento (leases de oficinas/edificios) junto a Expansión para detectar riesgos operativos, hitos de difícil ejecución y preparar el plan de traspaso. Liderar el onboarding de nuevos activos: Desgranar cada contrato firmado en una matriz clara de compromisos, fechas clave (carencias, entregas, inicio de rentas)



y responsabilidades por departamento. Gestionar la relación directa con la Propiedad: Ser el interlocutor principal frente al arrendador durante la fase de implantación, documentando acuerdos, negociando adendas menores y resolviendo discrepancias o incidencias. Orquestar a los equipos internos: Coordinar reuniones periódicas de seguimiento con Construction y Operaciones para alinear el avance de obra y la puesta en marcha con los plazos contractuales pactados. Control económico-contractual con Finanzas: Monitorizar el cobro o pago de aportaciones a obra (landlord contributions / CAPEX), constitución y devolución de fianzas/avales, escalados de renta y penalizaciones por retrasos. Gestionar la entrega, apertura y handover: Formalizar las actas de entrega y recepción del inmueble, supervisar el cierre del listado de pendientes (snagging list) y traspasar la gestión estable a Operaciones. Rendición de cuentas y seguimiento trimestral: Liderar el seguimiento trimestral de la operativa y reporting frente a las propiedades de los edificios en explotación. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales. Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (e incluso una piscina) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recar

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