Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social.
Funciones y tareas:
Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...
Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales.
Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva.
Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral.
Gestión de procesos de Due Diligence
Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral.
Identificación y evaluación de contingencias laborales.
Elaboración de informes de Due Diligence




¿Qué necesitamos de ti?
Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados.
Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas.
Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales.
Capacidad analítica
Autonomía en la gestión de asuntos y clientes.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Proactividad y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes.
Ingles alto hablado y escrito (C1).
¿Cómo es trabajar con nosotros?
~ Ofrecemos contrato fijo trabajando en una firma en constante crecimiento.
~ Salario negociable en función de la experiencia aportada
~ Formación
~ Excelente ambiente de trabajo.
~ Facilidad para la conciliación laboral/personal:

~ Modalidad mixta de trabajo. (50% remoto-50% presencial)
~ Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
~23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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📌 Abogado joven (Madrid)
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📍 Madrid