Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en la vida de pacientes de todo el mundo. Los biosimilares están en el centro de la estrategia de crecimiento de Sandoz . A través de Bio100 , nuestro objetivo es construir una cartera de más de 100 biosimilares para 2040, reforzando aún más nuestro liderazgo en este ámbito y ampliando el acceso de pacientes de todo el mundo a medicamentos biológicos de alta calidad.
Como Biosimilar Sales Specialist , serás responsable de promocionar los productos y servicios de Sandoz entre nuestros clientes, proporcionando información y formación sobre nuestros biosimilares en las áreas de Inmunología y Diabetes.
Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión clave.
Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.
Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.
Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.
De 3 a 5 años de experiencia en visita a especialistas.
Buenas habilidades comerciales y gestionando cuentas.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y venta.
Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y transformar los insights en oportunidades de negocio.
Trabajo transversal y experiencia trabajando con diferentes stakeholders.
Inglés valorable.
La compensación en Sandoz se determina en función del nivel del puesto,



las cualificaciones, las competencias específicas, la experiencia y la ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas por la compañía. Los profesionales con plena experiencia y un alto nivel de desempeño pueden esperar un salario inicial situado en torno a la mediana de mercado. Aquellas personas que sean nuevas en el nivel o cuenten con menor profundidad funcional podrán situarse en la parte inferior de la banda, mientras que los perfiles con un desempeño superior sostenido o competencias especialmente relevantes podrán posicionarse en niveles más altos.
Tanto la equidad interna como los datos del mercado externo se tienen en cuenta a la hora de determinar el posicionamiento dentro de la banda salarial. Gracias a nuestras inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros de producción, nuevas adquisiciones y alianzas, tenemos la posibilidad de contribuir a dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes tengan acceso a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible.
Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, promovida por compañeros con talento y ambición. A cambio de aportar sus capacidades y experiencia, ofrecemos un entorno ágil y colaborativo, con carreras profesionales de impacto y modelos de trabajo flexibles e híbridos, donde se valora la diversidad y se fomenta el crecimiento personal.
¡Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y con la construcción de equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.
Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la adecuación y cualificación para el puesto, independientemente del género, origen étnico, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.
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📌 Consultor/a Ventas (Madrid)
🏢 (FCRS = BR012) SANDOZ DO BRASIL IND FARMACEUTICA
📍 Madrid