? ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos!

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:

- IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare.
- Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.
- Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities.
- I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas.

Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. ? Nos mueve un propósito claro:

Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad.

Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.

? Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral:

- Asistencia Técnica.
- Proyectos Llave en Mano.
- Servicios Gestionados (SLA).
- Productos tecnológicos personalizados.
- Consultoría especializada.
- Proyectos Nearshore / Offshore.

Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. ? La oportunidad

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestro departamento de IT, con experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos y capacidad para gestionar procesos de forma autónoma.

Si tienes experiencia reclutando talento IT, te gusta trabajar cerca del negocio y quieres asumir un papel activo en la identificación y atracción de profesionales tecnológicos en un entorno internacional y ágil, ¡queremos conocerte!

? Tu misión

Como Talent Acquisition Specialist, serás responsable de gestionar de manera autónoma los procesos de selección end-to-end de perfiles IT, actuando como interlocutor/a de referencia para los equipos de negocio y asesorándolos durante todo el proceso.

Tu objetivo será anticipar las necesidades de talento tecnológico, definir estrategias de búsqueda eficaces y garantizar la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades de nuestros proyectos y clientes.

? ¿Qué harás en tu día a día?

- Gestionar de forma autónoma procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos.




- Seleccionar perfiles de Software Development, Infrastructure, Cloud, Data, Cybersecurity, QA, DevOps, Business Transformation y otras especialidades IT.
- Mantener una interlocución directa con Business Managers y responsables de negocio para identificar necesidades de contratación, definir prioridades y establecer estrategias de selección.
- Realizar reuniones de toma de requisitos y asesorar a los hiring managers sobre el mercado laboral IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales.
- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar y atraer talento tecnológico, combinando diferentes canales y herramientas.
- Realizar entrevistas competenciales y técnicas de screening, evaluando la adecuación de los candidatos a los requisitos de cada posición.
- Gestionar y coordinar las distintas fases del proceso, asegurando una comunicación fluida entre candidatos y negocio.
- Acompañar y asesorar a los candidatos durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva.
- Participar en la negociación de condiciones y cierre de ofertas, contribuyendo a la consecución de los objetivos de contratación.
- Realizar seguimiento de KPIs de selección, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en los procesos.
- Mantener actualizada la base de talento y desarrollar redes de candidatos para posiciones recurrentes o futuras necesidades.
- Participar activamente en reuniones de seguimiento con negocio y contribuir a la planificación de necesidades de staffing.
- Colaborar en iniciativas de mejora continua, employer branding y optimización de los procesos de Talent Acquisition.

? Requisitos

Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

Experiencia: 2-3 años de experiencia en Talent Acquisition o selección de personal, preferiblemente en consultoría tecnológica, IT o staffing.

Conocimientos técnicos:

- Experiencia consolidada gestionando procesos de selección end-to-end.




- Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos.
- Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
- Experiencia realizando entrevistas competenciales y evaluando perfiles tecnológicos.
- Conocimiento de herramientas ATS y seguimiento de KPIs de selección.
- Capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.

Idiomas: Inglés medio-alto, valorable especialmente en entornos internacionales.

Otros requisitos:

- Autonomía y capacidad de organización.
- Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes stakeholders.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos.
- Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.

? Muy valorado

- Experiencia previa en consultoría tecnológica o empresas de staffing IT.
- Conocimiento de diferentes stacks tecnológicos y tecnologías del mercado.
- Experiencia seleccionando perfiles de desarrollo, infraestructura, Cloud, Data, Cybersecurity o QA.
- Experiencia trabajando directamente con Business Managers y responsables de negocio.
- Capacidad para asesorar sobre tendencias del mercado IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales.
- Experiencia en negociación y cierre de ofertas.
- Mentalidad de mejora continua y orientación al negocio.
- Nivel de inglés alto o experiencia en procesos internacionales.

? ¿Qué te ofrecemos?

- Proyecto estable e internacional.
- Contrato indefinido.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Horario flexible.
- Plan de carrera y formación continua.
- Seguro médico y retribución flexible.
- Descuento en gimnasio.
- Ayudas en guardería, idiomas y transporte.
- Día libre por tu cumpleaños ?.
- Día solidario anual.
- Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.).
- Cena de verano y cena de Navidad.
- +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad.

? Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.

? ¿Te interesa?

¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN!

YOUR GROWTH, OUR VISION

📌 Talent Acquisition Specialist - IT (Barcelona)
🏢 K-Lagan
📍 Barcelona