En Qibit (parte de Gi Group Holding) estamos buscando un/a Responsable de Cloud Híbrida & Dev Ops para liderar una transformación tecnológica en el ámbito de Cloud Pública + Infraestructuras On‑Premises y Dev Ops, en línea con programas estratégicos corporativos.
Tu misión será definir y evolucionar la estrategia, asegurar la ejecución en tiempo y forma de las iniciativas y operar/mantener las plataformas con foco en seguridad, estabilidad y eficiencia.
Lo que harás: Liderarás la estrategia de Cloud Híbrida, consolidando y acelerando la adopción cloud y materializando la visión multi‑cloud, dando soporte a un enfoque multi‑core.
Asegurarás la evolución continua de la estrategia para responder a necesidades de agilidad, seguridad, disponibilidad, rendimiento, capacidad y continuidad, equilibrando transformación y excelencia operativa (BAU).
Mantendrás y harás evolucionar un modelo operativo basado en Infrastructure as Code (Ia C), incluyendo soluciones y procesos Day‑0, Day‑1 y Day‑2.
Liderarás la estrategia Dev Ops para la gestión de entornos y despliegues en distintos formatos (Paa S/Saa S y servicios ligeros), habilitando el desarrollo a escala sin comprometer la estabilidad de producción.
Organizarás el área de Cloud & Dev Ops, definiendo estándares de calidad, adaptando políticas departamentales y asegurando su cumplimiento.
Impulsarás la colaboración con equipos de Infraestructuras y Operaciones (Aplicaciones Corporativas y Explotación, BBDD y Backup, Operaciones, Soporte y Seguridad en Sistemas, Comunicaciones) y con TI en general (Arquitectura Empresarial, Desarrollo, Canales y Clientes, Co E Analítica, Gobierno de TI).
Definirás, evolucionarás y asegurarás la adopción de la estrategia Cloud & Dev Ops y su correcta implantación.




Gestionarás objetivos y presupuestos del área (operación/mantenimiento y plan de transformación), realizando seguimiento y control.
Gestionarás de forma integral equipo, proveedores, proyectos/programas, servicios y contratos, garantizando avance, calidad y cumplimiento de estándares corporativos. Titulación:
Ingeniería Técnica / Grado medio en Informática o similar.
Experiencia profesional: Experiencia amplia en gestión de objetivos, presupuestos y áreas tecnológicas, liderando iniciativas estratégicas de transformación en entornos complejos.
Trayectoria sólida liderando equipos técnicos y de gestión de proyectos, y gestionando proyectos, programas y servicios en contextos de alta complejidad organizativa.
Experiencia en definición e implantación de estrategia tecnológica (planes directores, business cases y roadmaps), con foco en Journey to Cloud y modernización de plataformas.
Liderazgo en adopción y migración a cloud (assessment, arquitectura objetivo, migración, modernización y operación).
Experiencia en gestión de proveedores, negociación contractual y procesos de licitación con partners estratégicos.
Interlocución con Comités de Dirección y C‑Suite, alineando estrategia tecnológica y objetivos de negocio.
Experiencia técnica en cloud híbrida, preferentemente con Microsoft Azure, infraestructuras on‑prem y contenedores (Open Shift/Kubernetes).




Experiencia evolucionando modelos operativos de operaciones orientados a fiabilidad, escalabilidad y control del riesgo.
Liderazgo en Platform Engineering con foco en estandarización del consumo, Ia C y Git Ops.
Orientación a Developer Experience (Dev Ex): autoservicio, catálogos de servicios, patrones reutilizables y aceleradores.
Experiencia en automatización basada en eventos y en la definición/operación de oficinas de automatización.
Gestión de entornos y despliegues en transformaciones a gran escala, especialmente en entornos regulados. Cloud: Microsoft Azure (preferente), entornos híbridos y operación a escala. Sistemas operativos: Windows Server, Linux (preferentemente SUSE) y AIX. Gestión de proyectos: Agile (Scrum, Kanban) y PMP. Gestión del servicio: ITSM/ITIL. Entornos y entregas: prácticas Git Ops/Gitflow, automatización y reducción de intervención manual. Valorable Herramientas CI/CD (Git Hub/Bit Bucket, Nexus, Jenkins/Tecton/Azure Dev Ops).
25 días laborables de vacaciones.
2 días libres por cumpleaños.
Tarjeta de retribución flexible de comida. El seguimiento impulsa, no supervisa.
Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas.
Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea.
Un evento anual que no parece corporativo.
Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños).
No es solo trabajo. Es experiencia compartida.
Compromiso con la diversidad
En Qibit, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral confiable, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.
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📌 Head Of Cloud & Devops (Madrid)
🏢 QiBit
📍 Madrid